待分配金额怎么算

1. 待分配金额怎么算

待分配金额总额==应分配费用金额一已分配费用金额。
对外分配的待分配成本费用金额等于辅助车间本身发生的成本费用金额加这个辅助车间用另一个辅助车间的成本费用金额—这个辅助车间给另一个辅助车间花费的成本费用金额。也就是分配前的费用加上分配转入的费用减去分配转出的费用。

会计分录：
借，生产成本基本生产成本产品。
贷，原材料材料。
举例，假定甲公司生产A、B两种产品领用某材料 4 400公斤，每公斤20元。本月投产的A产品为200件，B产品为250件。A产品的材料消耗定额为15公斤，B产品的材料消耗定额为10公斤。将该材料计算分配到A、B产品中。

2. 分配率和分配额怎么算

分配律公式：(a+b)c=ac+bc。

根据劳动分配率推算人事费总额：劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100%。
所谓附加价值，对企业来说，是企业本身创造的价值，它是生产价值中扣除从外面购买材料或动力的费用之后，所附加在企业上的价值，附加价值即成为劳动与资本之间分配的基础。

劳动分配率：
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。 其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100% 。它是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。
劳动分配率表示企业在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本，它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。同一企业在不同年度劳动分配率比较，在同一行业不同企业之间劳动分配率的比较，说明人工成本相对水平的高低。
劳动分配率指标一般只能在同行业不同企业之间进行分析比较，或对同一企业的不同时期进行比较。