成功的十大要素

1. 成功的十大要素

 　　成功是每个人都想追求的目标，但是有的人每天都在努力，却感觉毫无进展，不是不够努力，而是不够细心的努力。如果你觉得有用，就细细阅读吧，每天勉励自己，离成功更进一步！
    　　要素一：锲而不舍 
   　　这个时代给了我们80后、90后两代人前所未有的机会。所以得抓住这样的机会，要有梦想，而梦想要从做开始。并且要坚持做下去。职场从来都不可能是一帆风顺的，挫折啊、失败啊、压力啊难以避免。工作受挫、创业失败并不可怕，可怕的是怨天尤人、一蹶不振。
   　　一个人被打败并不意味着它从此就完蛋了，当然，如果他认输并退出的话，那么，他就是真的完蛋了。不管你被打倒在地多少次，你都要从地上爬起来。即使你血流满而、遍体鳞伤，倘若你还想活下去的话，你就站起来继续搏斗。如果你还有所信仰、有所追求，如果在生活和事业中还有什么值得你为之拼搏的话，那么对你来说最大的考验不是你风顺之时，而是你遭受挫折、身处逆境之际。当你被人打倒在地时，你必须从地上爬起来，继续奋斗。
   　　如果中途放弃了，那就一点翻身的机会都没有了。所以从容面对、不言放弃就好，从哪里跌倒从哪里爬起，才能获得转机，取得成功。能够拥有水滴石穿精神的人，越来越少了。
    　　要素二：细节致胜 
   　　细节决定成败。做好每一件小事，抓好每一个细节，使工作中的每一个流程、每一个环节都不出现任何纰漏，就能成功完成每一件事，每一项工作。不想做小事，不注意细节，时间一长，就成为大事干不了，小事不想干的人，只会让机会一点点从身边溜走，最终成为一事无成的失败者。
   　　细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神。而不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现；二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。古语有：千里之行，始于足下；千里之堤，毁于蚁穴。
   　　把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。做事不贪大，做人不计小。生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。所以对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上，写在纸上，而应在实际的工作中养成一个良好的工作习惯，履行自己的职责，做好每件属于自己的简单、平凡的工作，成功才会光顾我们。
   　　 要素三：高调做事 
   　　“不想当元帅的士兵不是好兵”。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。要想出人头地，就要不甘平庸，敢于创新，做常人不敢做的事情。
   　　如果总是习惯性地做别人都会做的事情，别人不想做、不愿做的工作，自己也不去想，不去做，事事处处随大流，就不可能取得出类拔萃的成绩，获得领导、同事的认可，永远只能做一名普通的员工。
   　　高调做事的步骤：想干事，是一种状态，一种激情。会干事，是一种能力，一种胆识。干成事，是一种追求，一种效益。不出事，是一条底线，一种坚守。好共事，是一种品质，一种修行。
    　　要素四：总结反思 
   　　Turn over to think 是思想成熟的标志之一，能够迅速从过去的经验中，总结教训，提炼出更有效的方法论来应对相同或相近的情况。每完成一项工作，都要认真反思。成功了，要总结经验，不骄不躁；失败了，要分析原因，查漏补缺。同时，要根据工作进展情况，及时调整思路，为下步提供参考依据，让自己一点点接近成功。
   　　马云曾说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽！员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
   　　从员工角度，思维方法是相同的，如果长时间没有获得可定、加薪晋升，先反思自我，然后再找老板理论。如果总是投简历杳无音讯，就要静下来心好好琢磨，到底是简历写的哪些地方有问题、岗位要求适合契合你。
    　　要素五：尊重他人 
   　　尊重他人就是尊重自己。那些自高自大、自命不凡的人，我们往往避而远之。只有那些诚人待人、自尊自爱的人才会得到别人的`敬重。日常工作，因为你的低调做人，自尊自爱，会使你受到尊重的人如沐春风，会给你带来机会，并因此成为自己职场道路的成功基石。尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重，是人的一生修养以及自我内涵的表现，也是人所必须具有品质。
   　　比如，同学之间、师生之间、上下级之间、同事之间、左邻右舍、亲朋好友甚至家人之间，有时候完全以自我为中心，不注意别人的感受；与别人谈话时，只顾自己侃侃而谈，不给对方插话的机会；在听别人倾吐心事时，东张西望，左顾右盼，心不在焉，不懂得倾听；对给自己提意见的人耿耿于怀，对批评自己的人做出不礼貌不文明甚至粗野的言谈举止，等等。这都是不尊重他人的不文明行为。
   　　领导对下属的尊重更加会显示出领导者的水平来，领导特别是一个单位的主要领导本来就处在高处不胜寒的层面，你对下属说话和蔼可亲，不当众让下属难堪，关心和体谅下属在工作和生活中的难处，会使下属心情舒畅，会使其努力工作，更能赢的下属对领导的尊重。
    　　要素六：结交善友 
   　　世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直、严正、善良的朋友。近朱者赤，近墨者黑。平时工作中，少与怨天忧人、人生灰暗的人交往，不与阴险狡猾的人接触。
   　　多与积极进取的人交往，多和正直善良的人交心，严以律己，洁身自爱，努力塑造高尚人格。和正能量的人常交流，你也会获得非常巨大的正能量。而且正能量和负能量是一样，都具有自我再生的能力，所以，只是看你如何去选择，生产哪种能量给自己了。
   　　可以通过学习一些《行为心理学》的书，来掌握快速了解人在不同行为表现下的可能潜在心态和性格。但更多的是用心观察和体会你已经结交、即将认识的朋友。最重要的是珍惜“契合”的善缘。
    　　要素七：把握机会 
   　　机会青睐有心人。时时处处保持一种清醒的头脑，保持敏锐的眼光，树立进取的意识，不甘平庸、永不气馁，认真做好每一件小事，善于抓住身边的每一个机会，最终一定能够收获成功。
   　　不要以为机会像一个到家里常来的客人，他总是会在你门前敲着门，等待你开门把它迎接进来。恰恰相反，机会是一件不可捉摸的活宝贝，无影无形，无声无息，假如你不用苦干的精神，努力去寻求它，也许永远遇不着它。
   　　一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。当运气向你微笑时，赶快拥抱她。等待机会，是一种十分笨拙的行为。其实，从容不迫地谈理论是一件事，把思想付诸实行尤其是当机立断去行动时又是另一件事。所以，成功人士大都“运气”特别好，比如马云。
    　　要素八：勇于承担 
   　　在工作中，要勇于担责，事事处处想着公司利益，主动替公司着想，主动替领导分忧。只有敢于承担责任，才会获得信赖、彰显自身价值，让越来越多的人见识到你的能力，最终一步步发挥和完善自身才能，不断走向事业的成功。
   　　人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的职业轨迹。
   　　如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么，就有很有必要去检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。
   　 　要素九：讲究方法 
   　　方法决定成交。方法对头，事半功倍。良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。要懂得事物的发展规律，遵循规律，顺势而为，过于求速是做事最大的危险之一。无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。
   　　工作中，保持清醒的头脑，明确自身职责，学会十个指头弹琴。只有分清轻重缓急，才能突出重点，抓住关键，各个击破，这样，不仅会大大提高你的办事效率，而且会让你更有全局观念，更容易得到领导的提拔重用。
   　　很多事情最终失败了，并不是我们的目标太难达成、或是环境太差、或是我们能力不足，而是只是我们用错方法、或不知道合适的方法而已。所以，方法成为成败的关键要素的第九点。
    　　要素十：保持淡定 
   　　心态决定命运，心态决定成败。淡定，是一种海纳百川的度量，一种坚韧不放弃的态度，一种经得起承受的成熟，一种乐观面对困难的升华。因为用平常心去看待不平常的事，那么不平常的事也会变得平常起来；用不平常的心去对待平常的事，那么再平常的事也可能变得不平常了。
   　　当我们拥有了淡定，就拥有了成功的一半，不以物喜，不以己悲，用心经营生活，为人谦卑，学会感恩，珍惜幸福，活在当下。保持一颗淡定的心，就要时刻告诉自己淡泊方能明志，宁静才可致远，暴风雪后的港湾总要归于安静，战争后的城市也会趋于和平，绚烂的烟花也有灰烬落寞时。
   　　工作中，一定在保持淡定的心态对待名利。做一点小事，就认为自己了不起；取得一点成绩，就居功自傲；遇到一点困难，就看不到希望，这样浮躁的心态不容易做好工作，干不成大事。如果总想着做点成绩是应该的，受点磨难是正常的，天塌下来，总得有人来扛，再难的事总得有人做，不推诿、不扯皮，从容应对，这种淡定心态，必然会助你成功。
    　　总结： 
   　　成功肯定需要付出汗水和心血，需要承受压力和痛苦，甚至受到伤害和屈辱，但我们不要畏惧这些。正如爱默生所说：“当我们真正感到困惑、受伤、甚至痛苦时，我们会从柔弱中产生力量，唤起不可预知无比威力的愤慨之情。”苦难不仅能让人积累成功的经验，也能让人迸发出巨大的力量，许多伟大的人就是凭借着这种力量，才一步步地走向成功的。

2. 成功的十个要素

　　要素一：锲而不舍

　　这个时代给了我们80后、90后两代人前所未有的机会。所以得抓住这样的机会，要有梦想，而梦想要从做开始。并且要坚持做下去。职场从来都不可能是一帆风顺的，挫折啊、失败啊、压力啊难以避免。工作受挫、创业失败并不可怕，可怕的是怨天尤人、一蹶不振。

　　一个人被打败并不意味着它从此就完蛋了，当然，如果他认输并退出的话，那么，他就是真的完蛋了。不管你被打倒在地多少次，你都要从地上爬起来。即使你血流满而、遍体鳞伤，倘若你还想活下去的话，你就站起来继续搏斗。如果你还有所信仰、有所追求，如果在生活和事业中还有什么值得你为之拼搏的话，那么对你来说最大的考验不是你风顺之时，而是你遭受挫折、身处逆境之际。当你被人打倒在地时，你必须从地上爬起来，继续奋斗。

　　如果中途放弃了，那就一点翻身的机会都没有了。所以从容面对、不言放弃就好，从哪里跌倒从哪里爬起，才能获得转机，取得成功。能够拥有水滴石穿精神的人，越来越少了。

　　要素二：细节致胜

　　细节决定成败。做好每一件小事，抓好每一个细节，使工作中的每一个流程、每一个环节都不出现任何纰漏，就能成功完成每一件事，每一项工作。不想做小事，不注意细节，时间一长，就成为大事干不了，小事不想干的人，只会让机会一点点从身边溜走，最终成为一事无成的失败者。

　　细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神。而不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现；二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。古语有：千里之行，始于足下；千里之堤，毁于蚁穴。

　　把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。做事不贪大，做人不计小。生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。所以对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上，写在纸上，而应在实际的工作中养成一个良好的工作习惯，履行自己的职责，做好每件属于自己的简单、平凡的工作，成功才会光顾我们。

　　要素三：高调做事

　　“不想当元帅的士兵不是好兵”。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。要想出人头地，就要不甘平庸，敢于创新，做常人不敢做的事情。

　　如果总是习惯性地做别人都会做的事情，别人不想做、不愿做的工作，自己也不去想，不去做，事事处处随大流，就不可能取得出类拔萃的成绩，获得领导、同事的认可，永远只能做一名普通的员工。

　　高调做事的步骤：想干事，是一种状态，一种激情。会干事，是一种能力，一种胆识。干成事，是一种追求，一种效益。不出事，是一条底线，一种坚守。好共事，是一种品质，一种修行。

　　要素四：总结反思

　　Turn over to think 是思想成熟的标志之一，能够迅速从过去的经验中，总结教训，提炼出更有效的方法论来应对相同或相近的情况。每完成一项工作，都要认真反思。成功了，要总结经验，不骄不躁；失败了，要分析原因，查漏补缺。同时，要根据工作进展情况，及时调整思路，为下步提供参考依据，让自己一点点接近成功。

　　马云曾说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽！员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

　　从员工角度，思维方法是相同的，如果长时间没有获得可定、加薪晋升，先反思自我，然后再找老板理论。如果总是投简历杳无音讯，就要静下来心好好琢磨，到底是简历写的哪些地方有问题、岗位要求适合契合你。

　　要素五：尊重他人

　　尊重他人就是尊重自己。那些自高自大、自命不凡的人，我们往往避而远之。只有那些诚人待人、自尊自爱的人才会得到别人的敬重。日常工作，因为你的低调做人，自尊自爱，会使你受到尊重的人如沐春风，会给你带来机会，并因此成为自己职场道路的成功基石。尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重，是人的一生修养以及自我内涵的表现，也是人所必须具有品质。

　　比如，同学之间、师生之间、上下级之间、同事之间、左邻右舍、亲朋好友甚至家人之间，有时候完全以自我为中心，不注意别人的感受；与别人谈话时，只顾自己侃侃而谈，不给对方插话的机会；在听别人倾吐心事时，东张西望，左顾右盼，心不在焉，不懂得倾听；对给自己提意见的人耿耿于怀，对批评自己的人做出不礼貌不文明甚至粗野的言谈举止，等等。这都是不尊重他人的不文明行为。

　　领导对下属的尊重更加会显示出领导者的水平来，领导特别是一个单位的主要领导本来就处在高处不胜寒的层面，你对下属说话和蔼可亲，不当众让下属难堪，关心和体谅下属在工作和生活中的难处，会使下属心情舒畅，会使其努力工作，更能赢的下属对领导的尊重。

　　要素六：结交善友

　　世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直、严正、善良的朋友。近朱者赤，近墨者黑。平时工作中，少与怨天忧人、人生灰暗的人交往，不与阴险狡猾的人接触。

　　多与积极进取的人交往，多和正直善良的人交心，严以律己，洁身自爱，努力塑造高尚人格。和正能量的人常交流，你也会获得非常巨大的正能量。而且正能量和负能量是一样，都具有自我再生的能力，所以，只是看你如何去选择，生产哪种能量给自己了。

　　可以通过学习一些《行为心理学》的书，来掌握快速了解人在不同行为表现下的可能潜在心态和性格。但更多的是用心观察和体会你已经结交、即将认识的朋友。最重要的是珍惜“契合”的善缘。

　　要素七：把握机会

　　机会青睐有心人。时时处处保持一种清醒的头脑，保持敏锐的眼光，树立进取的意识，不甘平庸、永不气馁，认真做好每一件小事，善于抓住身边的每一个机会，最终一定能够收获成功。

　　不要以为机会像一个到家里常来的客人，他总是会在你门前敲着门，等待你开门把它迎接进来。恰恰相反，机会是一件不可捉摸的活宝贝，无影无形，无声无息，假如你不用苦干的精神，努力去寻求它，也许永远遇不着它。

　　一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。当运气向你微笑时，赶快拥抱她。等待机会，是一种十分笨拙的行为。其实，从容不迫地谈理论是一件事，把思想付诸实行尤其是当机立断去行动时又是另一件事。所以，成功人士大都“运气”特别好，比如马云。

　　要素八：勇于承担

　　在工作中，要勇于担责，事事处处想着公司利益，主动替公司着想，主动替领导分忧。只有敢于承担责任，才会获得信赖、彰显自身价值，让越来越多的人见识到你的能力，最终一步步发挥和完善自身才能，不断走向事业的成功。

　　人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的职业轨迹。

　　如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么，就有很有必要去检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

　　要素九：讲究方法

　　方法决定成交。方法对头，事半功倍。良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。要懂得事物的发展规律，遵循规律，顺势而为，过于求速是做事最大的危险之一。无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。

　　工作中，保持清醒的头脑，明确自身职责，学会十个指头弹琴。只有分清轻重缓急，才能突出重点，抓住关键，各个击破，这样，不仅会大大提高你的办事效率，而且会让你更有全局观念，更容易得到领导的提拔重用。

　　很多事情最终失败了，并不是我们的目标太难达成、或是环境太差、或是我们能力不足，而是只是我们用错方法、或不知道合适的方法而已。所以，方法成为成败的关键要素的第九点。

　　要素十：保持淡定

　　心态决定命运，心态决定成败。淡定，是一种海纳百川的度量，一种坚韧不放弃的态度，一种经得起承受的成熟，一种乐观面对困难的升华。因为用平常心去看待不平常的事，那么不平常的事也会变得平常起来；用不平常的心去对待平常的事，那么再平常的事也可能变得不平常了。

　　当我们拥有了淡定，就拥有了成功的一半，不以物喜，不以己悲，用心经营生活，为人谦卑，学会感恩，珍惜幸福，活在当下。保持一颗淡定的心，就要时刻告诉自己淡泊方能明志，宁静才可致远，暴风雪后的港湾总要归于安静，战争后的城市也会趋于和平，绚烂的烟花也有灰烬落寞时。

　　工作中，一定在保持淡定的心态对待名利。做一点小事，就认为自己了不起；取得一点成绩，就居功自傲；遇到一点困难，就看不到希望，这样浮躁的心态不容易做好工作，干不成大事。如果总想着做点成绩是应该的，受点磨难是正常的，天塌下来，总得有人来扛，再难的事总得有人做，不推诿、不扯皮，从容应对，这种淡定心态，必然会助你成功。

3. 成功的十大要素是什么?

4. 成功的几个要素

志向，所谓的志向远大，或说志存高远。你只有想成为什么样的人，才能可能成为什么样的人，人无志不立，梦想还是要有的，万一实现了呢。
   自信，自己内心的目标，要有对自己有信心去完成，自己都不相信自己，谁还能相信你，顺境时要自信，逆境时更要自信。
   吃苦，吃得苦中苦，方为人上人，这世界，没有谁能随随便便成功，不能只羡慕人吃肉，没见过人吃苦，当你感觉苦，难时往往是在走上坡路，反之，过于轻松了，多半是下岥路。
   方法，磨刀不误砍柴工，手巧不如家什妙，什么事都要有正确的方法，讲究方式和技巧，不能蛮干，硬干，要实干，也要巧干，会干。
   坚持，尤其是在看到到希望时，更要坚持，很多时候，放弃很容易，但在放弃前，很可能只要再坚持一下就成功了！

5. 成功的5个要素

    举个简单实例。一个人欲往外地参加会议，选择从南站乘坐火车出行，从住所到南站有五条道路可以前往，路况时顺时堵，且离开车时间不足一个小时，倘若选择不好，就可能误了车而无法成行。经过一番策划，他顺利赶上火车。从这个实例中反映成功几个基本要素。
       一是，目标。 这位欲往外地的人，选择了火车出行的方式。火车南站是他的目标。应当说，欲往外地的方式不是唯一的，比如可以乘坐飞机，但是，目标的选择必须量力而行，除了自己的兴趣爱好，有的人喜欢飞机，有的喜欢火车;其次还要依据个人财力;再次还要依据规定，对公务人员来说，出行有哪些具体的规定。目标的确定，是综合权衡的结果。
       二是，时间 。从出发地到火车站只有一个小时时间，必须在一个小时内到达目的'地，否则，就误了时间。
       三是，路径。 目标确定之后，选择实现目标的途径就显得特别的重要。实现目标的路径不是唯一的，比如，从住所到火车南站，首先需要弄清有几条道路可以通达、哪条路比较通畅。倘若路径不明，无法到达目标。许多人不能成功，不是缺乏目标，而是缺乏实现成功的路径。
       四是，工具。 途径确定之后，需要选择的是，用什么工具去实现确定的目标。从住所到火车站，可以选择的工具可以很多，诸如自驾车、出租车、公交车、自行车等等。用什么工具，也关系目标的实现。比如，自驾车，要考虑车的保障;公交车，要考虑车的速度;自行车，也需考虑车的速度的问题。每一个工具都各有利弊，没有哪一个工具占据绝对优势，选择哪个工具，需要认真研判谨慎作出选择。工具的选择可以是单一的，也可以是组合的，工具的选择，没有定式，是为实现目标服务的。
       五是，态度 。从住所到火车站 ，一些不可预测的问题总会产生。这时候，如何处置，取决于你的心态。只要心态积极，处置的效果才能好，倘若消极应对，无助于困难的解决。
      这个实例看似很简单，但却是一个人走向成功的五要素。目标是前提，没有目标，就没有方向，就谈不上成功，但目标的确定，必须量力而行。时间是机遇，必须树立时间观念，因为机遇稍纵即失，而且时不再来。路径和工具为实现目标服务的，应当随着情况的变化而变化;态度决定成败。面对突发性事件，办法总比困难多，但解决困难的决心不能改变，决心改变了，悲观情绪产生了，止步不前了，那么，你面对的不是成功，而是失败。

6. 成功的十大要素是什么

　　要素一：锲而不舍

　　这个时代给了我们80后、90后两代人前所未有的机会。所以得抓住这样的机会，要有梦想，而梦想要从做开始。并且要坚持做下去。职场从来都不可能是一帆风顺的，挫折啊、失败啊、压力啊难以避免。工作受挫、创业失败并不可怕，可怕的是怨天尤人、一蹶不振。

　　一个人被打败并不意味着它从此就完蛋了，当然，如果他认输并退出的话，那么，他就是真的完蛋了。不管你被打倒在地多少次，你都要从地上爬起来。即使你血流满而、遍体鳞伤，倘若你还想活下去的话，你就站起来继续搏斗。如果你还有所信仰、有所追求，如果在生活和事业中还有什么值得你为之拼搏的话，那么对你来说最大的考验不是你风顺之时，而是你遭受挫折、身处逆境之际。当你被人打倒在地时，你必须从地上爬起来，继续奋斗。

　　如果中途放弃了，那就一点翻身的机会都没有了。所以从容面对、不言放弃就好，从哪里跌倒从哪里爬起，才能获得转机，取得成功。能够拥有水滴石穿精神的人，越来越少了。

　　要素二：细节致胜

　　细节决定成败。做好每一件小事，抓好每一个细节，使工作中的每一个流程、每一个环节都不出现任何纰漏，就能成功完成每一件事，每一项工作。不想做小事，不注意细节，时间一长，就成为大事干不了，小事不想干的人，只会让机会一点点从身边溜走，最终成为一事无成的失败者。

　　细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神。而不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现；二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。古语有：千里之行，始于足下；千里之堤，毁于蚁穴。

　　把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。做事不贪大，做人不计小。生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。所以对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上，写在纸上，而应在实际的工作中养成一个良好的工作习惯，履行自己的职责，做好每件属于自己的简单、平凡的工作，成功才会光顾我们。

　　要素三：高调做事

　　“不想当元帅的士兵不是好兵”。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。要想出人头地，就要不甘平庸，敢于创新，做常人不敢做的事情。

　　如果总是习惯性地做别人都会做的事情，别人不想做、不愿做的工作，自己也不去想，不去做，事事处处随大流，就不可能取得出类拔萃的成绩，获得领导、同事的认可，永远只能做一名普通的员工。

　　高调做事的步骤：想干事，是一种状态，一种激情。会干事，是一种能力，一种胆识。干成事，是一种追求，一种效益。不出事，是一条底线，一种坚守。好共事，是一种品质，一种修行。

　　要素四：总结反思

　　Turn over to think 是思想成熟的标志之一，能够迅速从过去的经验中，总结教训，提炼出更有效的方法论来应对相同或相近的情况。每完成一项工作，都要认真反思。成功了，要总结经验，不骄不躁；失败了，要分析原因，查漏补缺。同时，要根据工作进展情况，及时调整思路，为下步提供参考依据，让自己一点点接近成功。

　　马云曾说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽！员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

　　从员工角度，思维方法是相同的，如果长时间没有获得可定、加薪晋升，先反思自我，然后再找老板理论。如果总是投简历杳无音讯，就要静下来心好好琢磨，到底是简历写的哪些地方有问题、岗位要求适合契合你。

　　要素五：尊重他人

　　尊重他人就是尊重自己。那些自高自大、自命不凡的人，我们往往避而远之。只有那些诚人待人、自尊自爱的人才会得到别人的敬重。日常工作，因为你的低调做人，自尊自爱，会使你受到尊重的人如沐春风，会给你带来机会，并因此成为自己职场道路的成功基石。尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重，是人的一生修养以及自我内涵的表现，也是人所必须具有品质。

　　比如，同学之间、师生之间、上下级之间、同事之间、左邻右舍、亲朋好友甚至家人之间，有时候完全以自我为中心，不注意别人的感受；与别人谈话时，只顾自己侃侃而谈，不给对方插话的机会；在听别人倾吐心事时，东张西望，左顾右盼，心不在焉，不懂得倾听；对给自己提意见的人耿耿于怀，对批评自己的人做出不礼貌不文明甚至粗野的言谈举止，等等。这都是不尊重他人的不文明行为。

　　领导对下属的尊重更加会显示出领导者的水平来，领导特别是一个单位的主要领导本来就处在高处不胜寒的层面，你对下属说话和蔼可亲，不当众让下属难堪，关心和体谅下属在工作和生活中的难处，会使下属心情舒畅，会使其努力工作，更能赢的下属对领导的尊重。

　　要素六：结交善友

　　世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直、严正、善良的朋友。近朱者赤，近墨者黑。平时工作中，少与怨天忧人、人生灰暗的人交往，不与阴险狡猾的人接触。

　　多与积极进取的人交往，多和正直善良的人交心，严以律己，洁身自爱，努力塑造高尚人格。和正能量的人常交流，你也会获得非常巨大的正能量。而且正能量和负能量是一样，都具有自我再生的能力，所以，只是看你如何去选择，生产哪种能量给自己了。

　　可以通过学习一些《行为心理学》的书，来掌握快速了解人在不同行为表现下的可能潜在心态和性格。但更多的是用心观察和体会你已经结交、即将认识的朋友。最重要的是珍惜“契合”的善缘。

　　要素七：把握机会

　　机会青睐有心人。时时处处保持一种清醒的头脑，保持敏锐的眼光，树立进取的意识，不甘平庸、永不气馁，认真做好每一件小事，善于抓住身边的每一个机会，最终一定能够收获成功。

　　不要以为机会像一个到家里常来的客人，他总是会在你门前敲着门，等待你开门把它迎接进来。恰恰相反，机会是一件不可捉摸的活宝贝，无影无形，无声无息，假如你不用苦干的精神，努力去寻求它，也许永远遇不着它。

　　一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。当运气向你微笑时，赶快拥抱她。等待机会，是一种十分笨拙的行为。其实，从容不迫地谈理论是一件事，把思想付诸实行尤其是当机立断去行动时又是另一件事。所以，成功人士大都“运气”特别好，比如马云。

　　要素八：勇于承担

　　在工作中，要勇于担责，事事处处想着公司利益，主动替公司着想，主动替领导分忧。只有敢于承担责任，才会获得信赖、彰显自身价值，让越来越多的人见识到你的能力，最终一步步发挥和完善自身才能，不断走向事业的成功。

　　人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的职业轨迹。

　　如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么，就有很有必要去检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

　　要素九：讲究方法

　　方法决定成交。方法对头，事半功倍。良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。要懂得事物的发展规律，遵循规律，顺势而为，过于求速是做事最大的危险之一。无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。

　　工作中，保持清醒的头脑，明确自身职责，学会十个指头弹琴。只有分清轻重缓急，才能突出重点，抓住关键，各个击破，这样，不仅会大大提高你的办事效率，而且会让你更有全局观念，更容易得到领导的提拔重用。

　　很多事情最终失败了，并不是我们的目标太难达成、或是环境太差、或是我们能力不足，而是只是我们用错方法、或不知道合适的方法而已。所以，方法成为成败的关键要素的第九点。

　　要素十：保持淡定

　　心态决定命运，心态决定成败。淡定，是一种海纳百川的度量，一种坚韧不放弃的态度，一种经得起承受的成熟，一种乐观面对困难的升华。因为用平常心去看待不平常的事，那么不平常的事也会变得平常起来；用不平常的心去对待平常的事，那么再平常的事也可能变得不平常了。

　　当我们拥有了淡定，就拥有了成功的一半，不以物喜，不以己悲，用心经营生活，为人谦卑，学会感恩，珍惜幸福，活在当下。保持一颗淡定的心，就要时刻告诉自己淡泊方能明志，宁静才可致远，暴风雪后的港湾总要归于安静，战争后的城市也会趋于和平，绚烂的烟花也有灰烬落寞时。

　　工作中，一定在保持淡定的心态对待名利。做一点小事，就认为自己了不起；取得一点成绩，就居功自傲；遇到一点困难，就看不到希望，这样浮躁的心态不容易做好工作，干不成大事。如果总想着做点成绩是应该的，受点磨难是正常的，天塌下来，总得有人来扛，再难的事总得有人做，不推诿、不扯皮，从容应对，这种淡定心态，必然会助你成功。

7. 成功要素有那些

不只是"想"，而是"一定要"。

要成功，必须要有"一定要"欲望或决心，才会达成目标。

有一位潜意识的大师博恩.崔西曾经说："潜意识的力量比意识的力量大3万倍以上。"我不知道他的3万倍数字是一种形象化的描述还是有根据的数据，但我可以肯定浅意识对实现成功是有很大的效能，潜意识确实比意识的力度来得大。激发和运用潜意识的方法最典型而有效的方法有两种：一是利用自己的念力调动潜意识；二是通过外力来激发潜意识。

要成功必须加倍努力，而且要比别人更努力。种瓜得瓜，种豆得豆，有不平凡的过程，才有不平凡的结果。

一位朋友曾说：设定目标后，努力去实践，不放弃就会成功。这只说对了一半，如果这个目标既合乎合乎情理，一旦设定后，必须努力去实践，不要放弃，你一定会成功。如果放弃，永远也不会成功。但是，本身设定的目标并不合理，若要成功，就必须放弃，重新设定合理的目标。 
---成功的要素

以前，我一直觉得：要成功，聪明是最重要的。随着在生活中历练的时日增多，我依然觉得聪明很重要，但它在成功要素排名表上的位置，却越来越往后面移——如今，聪明只占第五位。

那么，排在聪明前面的四位又是什么呢？

第一、目标。你永远不可能强按着一头不想喝水的牛去喝水，同样，你也不可能在你自己不喜欢的领域，取得此生你所能取得的最大成就。目标是欲望的表达，“要什么”从来就比“怎样做”更为重要。但是目标不是欲望，目标更加具体，也往往给自己定了时限。它既有欲望的感情、牵动因素，同时也有自己做主，不让自己从散漫中游移的因素。

第二、胸怀。所谓胸怀，就是一股用天下之材、尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容——对异己的包容，对陌生的包容，对不如己者的包容。只有这样，你才会形成一种从广大处觅人生的态度，把生命的境界做大，把事业做大。

第三、勇气——冒险的勇气、行动的勇气。人的自由在于人的主动性，人的主动性在于向多种可能性敞开。假如你不尝试什么，你就不会真正知道自己是什么，也不会知道自己到底要什么。所以有这样一句名言倒是很值得一记：举枪——射击——瞄准。毋惮初难，毋恃久安，先做了再说。一切生机全从行动中来，从动态发展中来。人常常抱怨自己缺少机会，记住，运动乃机会之母。

第四、坚持。许多事没有成功，不是由于构想不好，也不是由于没有努力，而是由于努力不够。时下有个概念叫开拓者。什么叫开拓？开拓就是除了开辟还需拓进。坚持就是拓进，就是遇到困难决不放弃的韧劲儿。

就这样，目标、胸怀、勇气、坚持，再加上聪明，构成了成功者最为重要的五要素，而聪明只占第五位。如果我们相信人的聪明并不完全属于天生，也可以通过后天来造就，那么，有了前四者，聪明也会更容易产生。

如一切成功者证明的，成功最主要的因素就是心智开发。总结上述五点，前四者所说全是“心”，最后一个才是“智”，也就是说，对成功者来说，发展自己的各种智力固然重要，但更主要的，还是你对“心”的把握。

如何把心性练大，把心力练强，应该是追求成功者最需要关心的问题。

8. 成功的五大要素是什么?

成功的五大要素
　 我们现实生活中的每一个人，都有很多美好的理想和愿望，都想改变自己现有的生活条件，提高自己现有的生活水平，让自己的家人过上一种别人都羡慕的生活；让自己的子女受到良好的教育和在踏入社会时能有一个比较高的起点。这是人活着的动力！所以，我们每一个人都在非常努力地工作着。虽然我们都非常努力，但是，未必都能达到自己的要求。为什么呢？这可能与我们的选择有关系，也可能我们没有一个好的机遇。
　 一个人能否成功，取决于他的态度。成功人士与失败者之间的差别就是：成功人士始终用积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。我想告诉大家的就是：要想成功就必须经过以下五个阶段：
第一阶段：梦想
　　在我们的生活中，一个令人深思的问题是：为什么有的人会成功而有的人却失败了呢？研究表明，成功者和失败者都有他们各自的性格特征。每个人都期待获得成功，因此，我们只研究成功者的特征。首先他们都有梦想，并且坚信梦想一定能够实现，随后，他们经过不懈的努力，绝不轻言放弃，用积极的思维去对待生活、去对待人生，抛弃一切消极的思维方式和消极情绪。生活中一切成功的源泉就在于一个人的梦想和实现梦想的决心。珍惜你的梦想，勿让别人偷去你的梦想！
第二阶段：目标
　　梦想是人类特有的能力，它越强烈，目标就越明确。梦想是动力鼓舞我们走向最后的成功。总而言之，强烈的梦想促使明确的目标的形成，从而促使成功的实现，勿让别人偷去你的梦想！
第三阶段：计划
　　只有梦想，没有计划，这只是空想。在有了梦想和目标后，就应当制定计划。人生尤如长途旅行，如果你不知道自己将要去向何方，你就无法制定你的行程计划。明确的目标和详尽的计划是成功步骤中重要的部分。勿让别人偷去你的梦想！
第四阶段：行动
　　无论多么强烈的梦想，多么明确的目标，多么周密的计划，如果不付诸行动，最终会像蒸汽一样消失得无影无踪，成功系统的方法已摆在你的面前，现在你必须做出决定：你是真的打算将梦想付诸行动？勿让别人偷去你的梦想！
第五阶段：信念
　　信念支持着我们的行动，给予我们面对一切困难的勇气，之所以把它放在最后来讲述，是因为它是成功五个步骤中最难以被人理解的。曾经有人说过成功要素中最难的部分就是一个坚定的信念——坚信你一定能够做得到！前面四个步骤的完成需要我们的理性，但成功的最终实现需要的是我们的信念。信念是人类的一种情感、情绪。情绪似乎总是难以把握，这是因为我们对它缺乏了解，为什么有些事情在某些场合令我们感到烦躁不安，而在另外一些场合，同样的事情却不会令我们有这样的感觉呢？
　　人类的天性就是如此，只要能够合理解释的东西，只要是肯定的，我们就会坚持——这就是信念。当你相信了自己的能力，凭着你的信念，你就能努力工作，遇到困难也能应付自如。你的命运就能真正掌握在你自己手中。英国的文豪莎士比亚曾说过：“这世界上有许多美好的事情，只要努力我们就能得到，可是，由于自我怀疑的蒙蔽，令我们失去了尝试的勇气，从而也就失去了应该得到的一切。”
　　每当你想到生意成功给你带来的一切，你定会心潮澎湃。然而，保证你真正将梦想的一切实现，你需要的就是信念——无论发生任何事情都无法动摇的坚强信念，相信我们能做得到，把信念化作行动，将梦想变成现实！