事业单位一个岗位招28人考试要考在前多少名才能面试？按什么比例？

1. 事业单位一个岗位招28人考试要考在前多少名才能面试？按什么比例？

你好，一般事业单位都是1比3的比例，如果招一个人的话，前三名去面试，以此类推，如果招2个人的话，就是6个人去面试，一般事业单位，考的70多分，差不多就可以进面试，好好努力吧，28个人，不算多，你的机会挺大的，谢谢

2. 如果事业单位招聘一人，三个人考试，都过线但只有一人去面试，会怎么样？

你好，事业单位招聘考试，必须要通过笔试、面试、政审，体检等环节。如果三个人中只有一人面试，就表示另两人失去了资格。只要面试者通过政审，体检，公示环节，就会录用【摘要】
如果事业单位招聘一人，三个人考试，都过线但只有一人去面试，会怎么样？【提问】
你好，事业单位招聘考试，必须要通过笔试、面试、政审，体检等环节。如果三个人中只有一人面试，就表示另两人失去了资格。只要面试者通过政审，体检，公示环节，就会录用【回答】
进入面试不止是笔试，还有体检政审这些，所以其他两个人虽然笔试过了，其他方面应该是没有资格进面试【回答】
如果要200人，我是考试136名，一切都考过，只差面试了，怎么办【提问】
你进入面试环节了吗【回答】
如果有面试资格了，就好好准备面试【回答】
面试过了后政审公式没有问题就录用了【回答】

3. 事业单位考试，达到开考人数,只有一个人参加笔试，面试是不是就没人竞争了？

因考生放弃面试导致该岗位达不到1∶3比例的，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考核对象；未达到平均分的，取消该岗位。

扩展资料：
结构化面试根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
参考链接：结构化面试-百度百科

4. 事业单位招聘为什么面试分数所占比例那么大，明显的就是不公平！

1、世界上没有绝对的公平，就比如贫富差距永远存在一样。
2、事业单位招聘成绩的笔试和面试占比一般是6:4。因为笔试的成绩可以通过学习和记忆力来测试，这个是相对确定的共性答案，而面试就不一样了，通过面试环节可以了解应试者的表达能力、性格特性、临场应变能力、处事态度、人生规划、对待应聘和工作的态度（包括形象）等，这个才是面试官们更想要了解相对于个性的一些问题。
3、单位选人不一定看重最优秀的人，但是一定会选最适合这个岗位的人。
4、很有必要做的一件事是调整心态，带着情绪去面试，面试官们不会对你表示理解，他们会认为你“情商”有待加强。建议和朋友聊聊天，爬山、运动或者阅读《羊皮卷》，放松一下自己，学会控制情绪，做一个高“情商”的人。或许你不能够改变世界，但是你可以改变自己，成功从改变自己，相信自己开始！

5. 事业单位考试招5人，1:3的，最低排第几才能进面试

1：3=5：15，所以最起码要排第15名才可以进入面试。
往往当第十五名出现并列分数时，一同进入面试。当然，可能也有其他规定不能一同进入面试的。例如，湖南省公务员招考，笔试成绩（申论+行测）总分相同时，行测成绩高的优先进入面试，因为每门分数都精确到小数点后两位数，所以行测和申论分数分别相等的概率几乎为零。
当然，还要再看有没有规定最低合格分数线。如果有，即使考到了第15名而分数达不到合格分数线的话，那也不能参加面试。

6. 事业单位面试，同题面试小组一般有多少人？

您好，中公教育为您服务。
结构化面试的人员安排暂时不确定， 您好，所谓结构化面试，强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述(一般情况下是没有这项的，具体到国家公务员考试中的结构化面试。事业单位没关系再优秀也没机会。其基本要求如下: 1.对面试应考者的要求 在录用考试中，综合分析近几年事业单位面试测查方式，您好，结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，回答相应的问题。考生需要回答3道题，情景模拟等多种面试测查方式相结合”的特点。因此往往会利用专业化面试来招考，主要有以下特点: 1、考查题型全面 。一般有结构化面试和无领导小组讨论两种。无领导小组讨论一般1小时左右，10-12分钟时间。结构化面试是公务员面试中使用次数最多的面试形式。一般是3~~~~5个，要求考生根据考官的提问，谨供参考: 详解事业单位面试结构化面试要求，步骤及实施程序 结构化面试的要求 结构化面试对应考者、考官、考场等诸方面均有一定的要求，进入面试的应考者是这样选拔出来的:。目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种考核方式。结构化面试一般10-20分钟左右，按统一制定的标准和要求进行的面试。关于“人生在勤”。近三年面试情况看，3-4道题。将所有考生集中在一处，您好，事业单位的面试一般是参照公务员面试流程进行的。一、面试程序 面试开始(面试开始前，题目的风格也大同小异。针对一个或几个问题进行讨论。以下是福建事业单位面试历年真题: 1，总体上呈现出“结构化面试为主，就是在规定的时间内，华图教育为你服务 公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，需要看考试组织方的安排，事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，目前大部分都是采用结构化面试的形式。
更多考试信息请关注江西事业单位考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 事业单位笔试57.4分，排名第七，招3个人，面试机会还有吗？

按正常招聘程序来说，你是有机会进入面试的。
一般事业单位面试比例是1：3或1：4;部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2。这样的面试比例自然也就跟着一起降了。按你的说法，排第七，招三个人，所以不存在人数不够的问题，排除第二种情况。也就是说，按通常招聘比例1：3，需要9个人进入面试，所以你还是比较有机会的，只要在面试中表现好，反超不是没有可能。
最后，祝你面试成功。

8. 事业单位考试。招五个人，只有三个人在分数线以上。那我们三个能进入面试吗

您好，中公教育为您服务。
可以进入面试。
事业单位考试和公务员考试不同， 并没有固定的时间，各个地市每年的招考时间和招考次数都不同，您需要及时关注吉林公务员考试网，了解诶相关信息。
事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。
报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。
报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分
您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解相关信息。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。