养老保险制度财务模式有哪些?

1. 养老保险制度财务模式有哪些?

养老保险制度按照财务模式分，可分为：（)。
A、现收现付制

B、完全积累制

C、部分积累制

D、缴费确定型

E、给付确定型

2. 养老保险的财务模式有哪三种

1、公司缴纳社会保险，最低标准为：本地员工，按社会平均工资的60%为基数，外来员工，按社会最低工资标准为基数。 
2、只要你们采用的基数不低于上述标准就算是合法的。 
3、个人负担的社保，在个人所得税前扣除。 
4、社保分录如下： 
发放工资时 
借 应付工资 
贷 其他应付款-社保（员工负担部分） 
贷 银行存款等 

缴纳社保时， 
借 管理费用/营业费用/生产成本等—保险费（公司负担部分） 
借 其他应付款-社保 
贷 银行存款

3. 基本养老保险财务收支模式的构成

亲，您好，《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。1996年1月1日以后参保且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成；1996年1月1日以前参加工作且缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年及以上的人员，基本养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和调节金四部分组成。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。[微笑]感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，最后祝您生活愉快！【摘要】
基本养老保险财务收支模式的构成【提问】
亲，您好，《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。1996年1月1日以后参保且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成；1996年1月1日以前参加工作且缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年及以上的人员，基本养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和调节金四部分组成。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。[微笑]感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，最后祝您生活愉快！【回答】

4. 简答养老保险财务收支模式

您好，亲.很高兴回答您的这个问题：中国实行以现收现付为主兼具基金积累制的统账结合模式。即工资的8%放到个人账户上，企业缴纳的20%用来现收现付，即用来统一支付给退休一代养老。但在实际操作中，因制度转型等原因，个人账户是空账，这部分钱用来支付给退休的一代了，因此，目前的养老制度实际上是现收现付制的，不是严格的“部分积累制”。
养老模式大致分为两种：现收现付制与基金积累制，简单来说，前者是在职的人养退休的人，后者是自己养自己。
现收现付制是以劳动者在职期间的缴费加上同期用人单位或雇主缴费和政府补贴组成的养老保险基金来支付退休者养老金，实行年度收支平衡预算；基金积累制是劳动者在职期间通过自己和雇主的缴费建立并逐年积累个人养老账户基金，退休后再以积累的养老基金和投资收益来给付自己的养老金，实行基金储备制。
前者具有互助共济、无保值增值压力等特点；后者管理复杂、有保值增值压力，但可减轻政府负担。
现收现付制体现的是社会养老保险制度的本质，我国选择统账结合模式，则是想通过个人账户的设置来调解代际负担的公平性。【摘要】
简答养老保险财务收支模式【提问】
亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您答复，请您稍等一下~【回答】
您好，亲.很高兴回答您的这个问题：中国实行以现收现付为主兼具基金积累制的统账结合模式。即工资的8%放到个人账户上，企业缴纳的20%用来现收现付，即用来统一支付给退休一代养老。但在实际操作中，因制度转型等原因，个人账户是空账，这部分钱用来支付给退休的一代了，因此，目前的养老制度实际上是现收现付制的，不是严格的“部分积累制”。
养老模式大致分为两种：现收现付制与基金积累制，简单来说，前者是在职的人养退休的人，后者是自己养自己。
现收现付制是以劳动者在职期间的缴费加上同期用人单位或雇主缴费和政府补贴组成的养老保险基金来支付退休者养老金，实行年度收支平衡预算；基金积累制是劳动者在职期间通过自己和雇主的缴费建立并逐年积累个人养老账户基金，退休后再以积累的养老基金和投资收益来给付自己的养老金，实行基金储备制。
前者具有互助共济、无保值增值压力等特点；后者管理复杂、有保值增值压力，但可减轻政府负担。
现收现付制体现的是社会养老保险制度的本质，我国选择统账结合模式，则是想通过个人账户的设置来调解代际负担的公平性。【回答】

5. 养老保险制度的主要模式

现收现付制在现收现付模式下，按需制定缴费水平，当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。这一模式有以下优点：一是实行代际再分配可以较好地维护社会公平，有利于维护低收入者的利益；二是积累较少，避免了积累制下管理基金带来的一系列问题，包括管理成本高，保值增值压力大等。此模式的缺点在于只考虑短期收支平衡，当老龄化严重时，在职一代的缴费压力会比较大，缴费负担重时会出现少缴欠缴拒缴的情况。收不抵支时需要财政补贴，情况严重时会给财政带来较大的压力。正是这些缺点引发了美国和瑞典分别在1983 年和2001 年对这一模式进行改革，德国目前也受到这些缺点的困扰。完全积累制在完全积累模式下，职工个人和企业将资金存入职工在专门机构的个人账户中，职工退休以后，提取个人账户中缴纳总额和增值资金来维持自己的养老开支。这一模式的优缺点与现收现付制刚好相反。它可以抵御人口老龄化的冲击，还可以激励在职人员多缴费储蓄养老金，也不会给财政带来养老负担。其缺点也很明显，注重效率时忽视社会公平，低收入者的老年生活没有保障。数目庞大的储蓄资金会面临利率，通货膨胀，经济波动等管理风险。新加坡就是这一模式的现实例证。“统账结合”部分积累制在“统账结合”部分积累模式下，来自企业和职工个人的当年缴费收入一部分计入社会统筹，另一部分计入职工个人账户。社会统筹资金由政府统一管理运用，个人账户基金作为个人养老储蓄。退休人员的养老金一部分来源于社会统筹，一部分来源于本人个人账户的积累。该制度是现收现付制和完全积累制的折中，希望能综合两种制度的优点，既注重效率，鼓励职工努力工作多做积累，又兼顾公平，体现共济性；人口结构老化时，退休人员有一部分积累，能给政府和下一代减轻养老支付压力，同时积累的基金与完全积累制下积累的基金相比较少，部分减少了管理的成本和承担的风险。然而，如果退休一代没有个人账户资金积累，在职一代缴纳的社会统筹资金不足以支付退休人员当年的养老金支出，在没有其他资金来源时就会出现挪用个人账户资金来填补空缺，转制成本的偿债主体不明确将导致这一制度难以实现。如目前我国就面临这样的尴尬局面，正处于改革期的美国也面对这样的问题。“个人账户”部分积累制在“个人账户”部分积累制模式下，职工个人和企业缴纳的养老金计入个人账户，但是个人账户只是记载缴费记录，个人退休时按照个人账户缴费总额计算退休金。缴纳的养老金并没有全部储蓄起来，而是用其中的一部分来支付已退休人员当年的养老金。该制度较现收现付制的优点是个人的养老金支付水平与缴费记录挂钩，可以体现效率，鼓励人们努力工作，为养老金的收入来源提供保障。　　此外该制度积累少量资金，减少管理成本，避免管理基金的各种风险。此制度的缺点也很明显：一是忽视社会公平，低收入者缴费较少，老年生活没有保障；二是在鼓励缴费的同时也确定了未来的支付水平，收不抵支的时候需要其他资金来源。现在的瑞典实际运行的养老保险模式就是这种模式。“名义账户统账结合”部分积累制此模式是将“统账结合”部分积累制中的个人账户做成名义账户，其特点是企业和职工个人缴纳的养老金一部分计入社会统筹账户，一部分计入职工个人账户，个人账户只是记载缴费记录。两个账户的资金由政府统一管理。个人养老金支付由两部分组成，一部分是基础养老金，依据公平与效率并重的原则制定给付标准，一部分是个人账户养老金，依据个人缴费总额分月平均发放。两个账户的资金收入用来支付当年的支出。同时，为应对老龄化的挑战，政府通过积累养老金收支盈余资金或财政补贴等方式积累适量的养老储备资金。这就是目前我国实际运行的养老保险模式，1983 年到2005 年间美国实际运行的养老保险模式本质上也是这种模式。　　与上述四种模式相比，这一模式在我国有其独特的优点：第一，注重效率的同时可以兼顾公平。第二，可以解决人口老龄化的问题。第三，有利于减少管理成本和风险。第四，可以妥善解决转制成本的问题。第五，与我国资本市场发展状况相适应。　　这一模式的缺点也很明显，主要有以下两点：第一，这一模式要求在若干年后人口老龄化的危机可以自行缓解，养老金收不抵支的部分能逐年减少甚至消除。如果人口老龄化危机不可逆转，养老金收支状况持续恶化，那么储备养老金将无力挽救危局，这一模式将会破产。第二，这一模式要求储备养老金有充足的来源，足够支撑这一模式正常运行直到养老金收支状况自行改善。如果储备金积累不足，这一模式也将陷入危局，美国正是社会保障信托基金积累不足才引发了2005 年养老保险制度的改革。

6. 简述养老保险制度的几种模式

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7. 养老保险制度的模式有

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是中国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。该制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式由国家、企业和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。随着该制度在我国实践中的不断完善，必将对世界养老保险发展产生深远的影响
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8. 养老保险按照资金运作方式分类,可以分为哪些类型?

亲你好[开心]众所周知，养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险。大部分人在购买保险时会首先购买社会养老保险，其次购买一份商业养老保险作为补充，这样自己的保障会更加全面。虽然养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险两大类型。但这两种类型还可以分为很多种，具体我们还是来下文的简单介绍吧。

养老保险的分类有哪些?

养老保险有社会养老保险和商业养老保险之分。不同类型的养老保险其种类也会有所不同。

一、社会养老保险

社会养老保险是一种基础保障，大多数人都会购买。其种类大致可分为：

1、城镇职工基本养老保险

国家对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

2、城镇居民社会养老保险

该款保险主要是由政府补贴和个人缴费构成，适合于没有参加职工基本养老保险的城镇居民。

二、商业养老保险

商业养老保险作为社会养老保险的补充，深受大家关注，其种类大致可以分为：

1、分红型养老险

分红型养老险能给投保人增加收益，还能抵御通货膨胀。

2、两全险

两全险为理财保险，保费较高，缴费期比较短、费率高，适合家庭收入水平比较高的人群。

3、投连险

投连险是中长期投资储备养老金。它能够提供意外、疾病、养老等三方面保障，还可以通过长期投资来获取收益。

4、万能险

万能险的投资渠道较为稳健，长期复利收益比较可观。收益提取方式比较灵活，对于保单账户价值，投保人可以免费领取，以备不时之需。

综上所述，养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险两大类型。而社会养老保险又可分为城镇职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村养老保险。但商业养老保险也可以分为分红型养老险、投连险、两全险以及万能险等类型。【摘要】
养老保险按照资金运作方式分类,可以分为哪些类型?【提问】
亲你好[开心]众所周知，养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险。大部分人在购买保险时会首先购买社会养老保险，其次购买一份商业养老保险作为补充，这样自己的保障会更加全面。虽然养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险两大类型。但这两种类型还可以分为很多种，具体我们还是来下文的简单介绍吧。

养老保险的分类有哪些?

养老保险有社会养老保险和商业养老保险之分。不同类型的养老保险其种类也会有所不同。

一、社会养老保险

社会养老保险是一种基础保障，大多数人都会购买。其种类大致可分为：

1、城镇职工基本养老保险

国家对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

2、城镇居民社会养老保险

该款保险主要是由政府补贴和个人缴费构成，适合于没有参加职工基本养老保险的城镇居民。

二、商业养老保险

商业养老保险作为社会养老保险的补充，深受大家关注，其种类大致可以分为：

1、分红型养老险

分红型养老险能给投保人增加收益，还能抵御通货膨胀。

2、两全险

两全险为理财保险，保费较高，缴费期比较短、费率高，适合家庭收入水平比较高的人群。

3、投连险

投连险是中长期投资储备养老金。它能够提供意外、疾病、养老等三方面保障，还可以通过长期投资来获取收益。

4、万能险

万能险的投资渠道较为稳健，长期复利收益比较可观。收益提取方式比较灵活，对于保单账户价值，投保人可以免费领取，以备不时之需。

综上所述，养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险两大类型。而社会养老保险又可分为城镇职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村养老保险。但商业养老保险也可以分为分红型养老险、投连险、两全险以及万能险等类型。【回答】
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