企业计提安全奖励基金如何处理做帐，借成本类贷什么？

1. 企业计提安全奖励基金如何处理做帐，借成本类贷什么？

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借 管理费用 贷 应付职工薪酬-工资

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2. 企业年底发放经理奖励基金入哪个会计科目

管理费用_福利费

3. 企业向学校支付的奖学金如何进行财务处理

向学校支付奖学金属于捐赠性质,所以会计分录如下：

借：营业外支出-捐赠支出
贷：现金（银行存款等）
捐赠支出如果不是通过捐赠机构，所得税不能抵减。
捐赠支出是企业对外捐赠的各种财产的价值。
非营利组织在提供捐赠时，应在提供捐赠或作出无条件捐赠承诺的期间确认为费用，并同时减少资产或增加负债，其具体处理主要取决于利益给予的形式。例如，为销售而持有的存货捐赠应确认为存货减少及捐赠费用的增加，而无条件捐赠承诺给予现金则应确认为应付账款及捐赠费用。捐赠费用应以捐赠资产的公允价值计量，或者，如果捐赠是以债务豁免或承担债务形式提供的，则该捐赠应以负债的公允价值进行计量。对于条件捐赠承诺和“条件”捐赠，只有在合格性要求满足后，才能确认捐赠费用，其处理方法与捐赠收入相对应，这里不再赘述。

4. 年底预提工资和奖金应该怎么账务处理

发放年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录：
计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放年终奖金时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：应交税费---应交个人所得税
银行存款
缴纳个人所得税的会计分录：
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款

5. 计提价调基金的账务如何处理

1、价调基金计入管理费用科目。
2、帐务处理
（1）如果不提取，缴纳时
     借：管理费用--价格调节基金
        贷：银行存款等
（2）如果提取
提取时：
    借:管理费用--价格调节基金 
       贷:其他应交款--价格调节基金 
上缴时 
    借：其他应交款--价格调节基金 
        贷：银行存款等

6. 关于奖金如何做会计分录问题

1、给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款或现金
2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料：
职工薪酬的内容包括：
职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
职工福利费;
医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;向有关单位(企业年基金账户管理人)缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
住房公积金;
工会经费和职工教育经费;
非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
其他与获得职工提供的服务相关的支出。注意:不包括退休职工工资。

7. 请问本年发放上年度未计提的奖金，怎么做账务处理

计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放年终奖金时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：应交税费---应交个人所得税
银行存款
缴纳个人所得税的会计分录：
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款

扩展资料而如果是本年发放上年度未计提的奖金，正常做账务处理即可，企业的年终奖大都是跨年发放的，账务处理在发放年度税局也认可的。
发放时，
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
计提时，
借：管理（销售、制造）费用
贷：应付职工薪酬
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

8. 预提费用账务处理

可以先计提费用
借：营业费用（或：管理费用）
  贷：预提费用
收到发票的时候
借：预提费用
    营业费用（或：管理费用） 
   贷：应付账款（或：银行存款）