年终奖纳税方式要变了，具体是怎么改变的？

1. 年终奖纳税方式要变了，具体是怎么改变的？

随着年底马上就要来临，而我们这一次财政部以及税务总局对外发表了一个新的公告。表示从2022年的1月1日起，年终奖将会成为一个重要的考核标准，纳入到我们的个人所得税当中要进行合并计算。最大的变化就在于以后发年终奖，也就意味着你是需要缴纳个人所得税的，今天我们就来探讨一下这一次的变化。
第一，发放方式发生了哪些变化？
在以前，很多单位都选择通过年终奖的方式来奖励自己的员工，但是平时的工资比较低，这样一来的话，不仅侵犯了员工的权益，同时也能够进行避税，导致国家的税收受损。最根本的原因就在于计税的方式是有漏洞存在的，因为年终奖不计算在内，所以导致很多单位都采用了这样的方法来偷税漏税。
第二，具体的计算方式是怎样的？
每个人的应纳税额应该等于它的全年奖金收入乘以适用税率，然后再减去个人居民，取得了全年一次性奖金。可能很多人还没有办法直观的感受到这样计税方式会有哪些差距。我们拿3万块钱来举例子，在合并计税之后，你需要缴纳的税款为6000块钱，但是在合并之前，你只需要缴纳900块钱就可以了。
第三，如何看待这一次的改变？
我认为这一次的改变还是非常好的，毕竟纳税是公民的个人义务，而很多公司通过这样的漏洞，逃税漏税已经成为了一个风气，对于国家来说，税收是最基本的一个收入来源。特别是一些金融和证券公司，通过自己的垄断获得高额税收，但是却通过年终奖的发放方式来让自己以及公司内部的员工逃税漏税，这样的方法是不可取的，所以我非常支持这一次的税制改革。

2. 年终奖纳税方式变了，具体发生了哪些变化？

这一次中国财政部和税务总局对于个人所得税法进行了新一轮的通告。这一次的通知所针对的，主要就是年终奖的纳税方式。可能很多人对于这一次的更改并不是非常在意，在这里还是需要提醒大家，在此前年终奖是不并入当年的综合所得。但是在更改之后，年终奖将会纳入个人税后所得，也就是说以后如果年终奖过高的话，是需要纳税的。今天我们就来探讨一下这一次的修改。
第一将年终奖纳入个人所得。
在最开始的时候，之所以没有将年终奖那个个人说的，主要就是那个时候还没有流行这样的工资发放方式，但是这也导致了一个亏空，那就是很多单位把工资放到年终奖当中进行发放，这样一来的话，不仅可以降低员工纳税的额度，同时也可以节省公司的开支，说白了就是偷税漏税。所以这一次才会将年终奖纳入个人所得。
第二，这一次的计税方式跟之前有什么区别？
在之前我们是有两种计税方式的，第一种就是合并计税，另外一个是单独计税，目前所采用的是两个方式，但是在明年之后，将会只有和平击碎这一种方式，也就意味着只要是公司发放给你的收入，都会计算到你的个人所得当中。所以在以后通过这样的方式避税的话，几乎是不可能实现的。
第三，如何看待这一次的变动？
我认为这一次的变动针对的并不是像我们这样的普通工作人员，而是针对那些金融，证券公司，因为他们的工资基本上都是按照年终奖来进行发放的，每个人甚至都要高达几十万，而如果纳入工资当中的话，那么他们每年将会为国家创造几万块钱的税收。这样对于创造更公平的社会是有帮助的，所以我非常支持这一次的改动。

3. 年终奖纳税方式变了之后会有什么影响？

引言：年终奖可以说是一个不菲的奖金，因为一般情况之下，虽然说每月工资少了一些，但是只要自己平时工作好，到时候年终奖一发，手头上还是很宽裕的。不过人们喜欢年终奖，也是因为计税方式和个税的计费方式不太一样，可是没想到年终奖的纳税方式竟然发生了改变，改变有怎样的影响呢？

一、需要缴纳的税款增加了在以前的时候年终奖的计税方式就是采用单独计税的，所以其实一个年终奖发下来，缴税缴不了太多的钱。可是年终奖在新的一年里面纳税方式却要改变成跟个税的计算方式是一样的，也就是说最高可以达到45%。而一般情况下年终奖发下来都是有几万块钱的，还有就意味着在新的缴税方式下本来是3万块钱的年终奖，到手之后可能只有24,000多一点，原来的话可能会有29,000多一点，缴纳的税款要多很多。

二、税款缴纳的实施时间这个税款缴纳的实施时间是在2021年12月31号之后，也就是说如果在这之前发下来年终奖的话，税款还是按以前的方式进行缴纳的。如果在这之后的话，那么税款就按新的方式进行缴纳。但是一般情况下，农历新年是要在2月份才会过的，所以说一般情况下年终奖是在1月份的时候发放的。那这也就意味着大部分的公司如果不调整的话，那么纳税方式都会得到改变。

三、改变纳税方式的原因改变纳税方式的原因，根据有关部门介绍说是让税款的缴纳更加的公平，让所有的人都能够按一个方式进行缴纳。这样的情况下就可以保证不管在什么时候发奖金，那么纳税的税款都是一样的，而且主要会对中高收入的人有影响。

4. 年终奖纳税方式该怎么选择？

为了让大家更好地享受优惠，国家税务总局给了条明路，一开始选择单独计税的，第二年汇算时可以在个人所得税App上重新选择并入综合所得计税，请个税App帮忙算一下，哪种方式划算就用哪种。
方式一：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
方式二：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。那这两种方式选择哪种方式缴纳税款更划算。
拓展资料单独计税还是合并计税更划算要因人而异。有三种情况，一是综合所得的应纳税所得额是负的，也就是说工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费加起来都不如三险一金、免征额、专项附加扣除和允许的其他扣除等法定扣除多，直接选择合并计税；二是综合所得的应纳税所得额与年终奖之和不超过36000元，单独或合并是一样的；三是综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，这种情况下单独计税与合并计税孰优孰劣不确定，需要具体分析。他建议，对于搞不清楚单独还是合并计税更划算的，一开始一律选单独计税，等第二年汇算时再交给个税App帮忙决策。

5. 年终奖怎么纳税是正确的？

根据税法规定，年终奖个人所得税应纳税范围归为工资、薪金所得，也就是说职工获得的年终奖也是需要缴纳个人所得税的。当员工收到年终奖后，需要按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳个人所得税。
我国个人所得税进行了改革，改革后个人所得税计税方式发生了变化，所以年终奖个税的计算方式也有了变化，不过我国税法改革对于年终奖计税实行了一个过渡期，年终奖有两种计税方式，纳税人可以对两种纳税方式进行比较，然后选择比较划算的计税方法。
1、单独计税
纳税人取得一次性年终奖金后，可以选择单独计税方式，选择单独计税，那么应纳税额就是将全年一次性取得的奖金收入除以12个月所得的数额，然后根据按月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税，计算公式为应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
2、并入综合所得计税按年计算纳税
我国个税改革后，纳税人工资、薪金所得均采用累计预扣法计算个人所得税，所谓累计预扣法就是按照全年综合所得计税个税，因此纳税人取得的全年一次性奖金也可以并入当年综合所得来计算个人所得税。
不同计税方式所产生的个人所得税是不一样的，如果纳税人不清楚自己选择哪种计税方式，那么在进行个人所得税年度综合汇算清缴时，可以对年终奖分别选择单独计税，合并计税进行对比，然后选择更为划算的计税方式即可。
通常对于工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖，那么选择单独计税方式会更划算一些，不过注意，单独计税方式就会被取消，纳税人获得的全年一次性奖金只能采用并入综合所得的方式计算个人所得税。
公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。

6. 年终奖收税方式是什么

年终奖收税方式是由单位统一的来进行网络申报并且纳税。年终奖申请纳税可以直接由单位来进行申请，也就是通过网络申请的方式要完成。登陆地方税务局电子办税服务厅——申报缴纳——个人所得税明细申报，新建表格，先录入当月工资薪金，在同一份表内，点击添加行，录入全年一次性奖金收入再进行申报。
“所得项目”选择“全年一次性奖金收入”，
“收入所属期起止”选择一个纳税年度
“收入额”填写全年一次性奖金。
现需全员全量申报，故当月工资薪金及全年一次性奖金收入需在同一份申报表内申报。若数据较多，可点击导入数据——下载模板，点击标准excel进行导入。
计税方式：
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
情形一：当月工资薪金≥法定费用扣除额
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
情形二：当月工资薪金<法定费用扣除额
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
备注：上述当月工资薪金是指已按政策规定减除社会保险费、住房公积金之后的金额。
一、个人所得税纳税情形是什么？
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得；
(二)劳务报酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特许权使用费所得；
(五)经营所得；
(六)利息、股息、红利所得；
(七)财产租赁所得；
(八)财产转让所得；
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

7. 年终奖为什么要交税

 年终奖为什么要交税
                    年终奖为什么要交税，年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖为什么要交税。
    
  年终奖为什么要交税1  根据税法规定，年终奖个人所得税应纳税范围归为工资、薪金所得，也就是说职工获得的年终奖也是需要缴纳个人所得税的。当员工收到年终奖后，需要按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳个人所得税。
   一、公司发放年终奖需要交税吗 
  公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。
   二、年终奖 
  个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
  (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
  (2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的 费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的.速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
  计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
  要知道年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。这样做的目的在于可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
  年终奖为什么要交税2  年终奖如何交税更省税
  一般情况下，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。
  年收入不超过6万元的工薪阶层来说，将年终奖并入工资薪金所得，在扣除基本减除费用（5000元/月）、五险一金、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。
  这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。
  但如果年收入超过6万元，特别是全年综合所得相对高的人，选择哪种方式计税，还需要仔细分析。
  比如员工小王年薪12万元，年终奖1万元，在不考虑社保、公积金、专项附加扣除等情况下：
   年终奖 
  方案一、b年终奖单独计算
  年终奖10000元/12月=833.33元，对应税率表，税率3%，速算扣除0元；
  全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数=10000*3%-0=300元。
  工资薪金应纳税所得额=120000-60000=60000元，对应税率10%，速算扣除数2520。
  应纳税额=60000*10%-2520=3480元
  全年合计应缴纳个人所得税=全年一次性奖金应纳税额+年度综合所得应纳税额=300+3480=3780元。
  方案二、年终奖并入综合所得
  年终奖+工资薪金=13万元，应纳税所得额=130000-60000=70000元，对应税率10%，速算扣除数2520
  全年应纳税额=70000*10%-2520=4480元
  通过两种计税方法相比可以看出，小李选择“单独计算”会比“并入综合所得”少缴个税4480-3780=700元。

8. 年终奖为什么要交税

根据税法规定,年终奖个人所得税应纳税范围归为工资、薪金所得,也就是说职工获得的年终奖也是需要缴纳个人所得税的。当员工收到年终奖后,需要按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳个人所得税。一、公司发放年终奖需要交税吗      公司发年终奖是需要交税的,公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。二、年终奖      个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:      (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。      (2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的 费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的.速算扣除数,计算缴纳个人所得税。      计算公式为: 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。      要知道年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。这样做的目的在于可以有效激励员工,增加企业凝聚力。