武汉的工资？

1. 武汉的工资？

自1995年执行最低工资制度以来，经过三次调整，目前武汉市执行的最低工资标准为2005年1月制定，按月计算具体为城区460元、郊区360元，非全日制小时最低工资分别为城区每小时5元、郊区每小时4元，含用人单位应缴的基本养老、医疗和失业保险费等。 

    调查显示，由于武汉市最低工资标准比较低，企业执行情况较好。湖北省劳动检查大队副队长阮在毅说，去年以来，虽然没有对最低工资的执行情况进行过专项检查，但从其他检查中反映没执行的情况较少。况且武汉市最低工资制度实施已有10年，现在的标准相对还较低，只能是一个基本的生活保障线，企业没有理由不执行。 

    然而在实施过程中，不少市民表示武汉的最低工资标准太低。今年刚毕业的华中师范大学研究生郑怡说，武汉这几年的物价水平涨了很多，坐公共汽车一个月得花近100元，吃饭150元左右，租房200元左右，这么一算下来460元的最低工资所剩无几。如果出现另外的开销或者家里突然遇到需要用钱的事情，无论如何都得出现赤字。 

    在武汉一家企业工作的周小茜说：“我觉得目前最低工资的标准确实太低了，以武汉现在的生活水平，460元工资背后的生活状况与城市是脱节的，即使省吃俭用也很难保证收支平衡。” 

    武汉市总工会的调查佐证了市民的直观感受。市总工会保障工作部部长胡新华说，调查显示现行的最低工资标准已不适应武汉市经济发展状况。近年来，武汉经济快速发展，职工工资水平也增长较快。具体看从2004年到2005年，武汉国内生产总值累计增幅达29.2%，职工工资水平提高35.5%，但这里的最低工资标准却没有随之同步提高。据测算，目前武汉市最低工资仅相当于职工平均工资的34%，明显低于国际通行的最低工资应相当于社会平均工资40%至60%的标准。 

    据介绍，与经济发展水平、生活费用水平相近的南京、长沙等几个城市比较，武汉市现行的最低工资标准也较低。 

    胡新华说，现在距离上次调整最低工资已近两年时间，确定最低工资标准的诸多因素，如武汉市城镇居民消费价格指数、本人及赡养人口的最低生活费用、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金和职工平均工资等因素均不同程度地发生了变化。因此适当调整最低工资标准已是保护劳动者合法权益的当务之急。 

    尽管标准低，最低工资制度在局部地方还是出现了执行争议。湖北省劳动检查大队副队长阮在毅说，关于最低工资的投诉大部分集中在民营企业和事业单位的聘用岗位。一些民营小企业不知道新出台的规定，所发工资甚至低于最低工资水平。在不少事业单位的聘用岗位，由于劳动者个人和用人单位对工作时间的认定存在不一致，对于最低工资的认定也存在争议。比如对于送饭、打水和打扫卫生这类工作，有的用人单位认为工作时间不到八小时，就按照非全日制的小时工资计算。但劳动者认为这是全职工作，理应按八小时全日制计算。 

    阮在毅说，这与湖北在2005年的最低工资标准中才第一次出现非全日制小时工资的概念，不少人还不熟悉有关。 

    此外，湖北省劳动检查大队在检查中还发现有的企业和事业单位偷换概念，为节省成本把最低工资当成标准工资。阮在毅说，这主要也是出现在民营企业和事业单位的临时工岗位。私有民营企业劳动管理比国有企业、国有改制企业和股份制企业等要随意一些。事业单位的临时工劳动强度和时间要求不很严格，因此他们经常踩线走，执法单位难以强制实施，有时只能是道义上地过问一下。 

    记者从湖北省劳动和社会保障厅工资处了解到，按照国家劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》中有关“最低工资标准每两年至少调整一次”的要求，湖北省和武汉市将于明年年初调整最低工资标准，前期的准备工作已经开始。

2. 在武汉的平均工资

至2020年9月，普通职工的平均月薪约3000元左右。
武汉市平均工资是企业，事业，机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。  
武汉市平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数，平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

扩展资料：
注意事项：
从行业分布来看，基金，信托等金融行业的平均薪酬最高，为11955元，租赁服务行业的平均薪酬在2019年春招期间上升幅度最大，平均薪酬最低的行业是印刷/包装/造纸行业，仅为6167元。
前三甲行业是互联网/电子商务，房地产/建筑/建材/工程，教育/培训/院校，从行业供需结构数据来分析，比较受追捧的是IT互联网、房地产等行业，教育行业随着近些年的不断发展，社会对教育的不断重视，教育培训行业的发展势头越来越猛。
参考资料来源：百度百科-平均工资
参考资料来源：人民网-武汉平均工资数据公布 看看最有“钱景”的工作是哪些

3. 武汉现在的工资都过万？

武汉2018年平均工资：7082元
实际情况却不是如此，大部分人的工资在3K-5K。可有钱人是真的多，金字塔顶端的一些人把平均收入硬生拔高了很多。

4. 武汉的基本工资是多少？

湖北省最低工资标准按区域划分为四档，全日制就业劳动者最低月工资标准依次为700元、600元、520元、450元，最低小时工资标准按每月21.75天、每天8小时进行折算；非全日制就业劳动者的最低小时工资标准依次为7.00元、6.50元、6.00元、5.50元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费）。 本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本标准执行。
     三、用人单位应根据其经济效益和劳动力市场工资指导价位，与工会组织和劳动者协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内提供正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。
     四、最低月工资标准不包含以下内容：
    （一）延长工作时间工资；  
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；  
    （三）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
     五、各级劳动和社会保障部门要依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法处理。
     六、调整后的最低工资标准从2008年8月1日起执行.
     本通知由省劳动和社会保障厅负责解释。 
                                                                 二○○八年七月四日
    附件： 全省分区域最低工资标准 最低工资标准  适　用　范　围 
   700元/月 7.00元/小时 
   武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区 
   600元/月 6.50元/小时  武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；十堰市市区；宜昌市市区；襄樊市市区；荆州市市区；孝感市市区；黄冈市市区；荆门市市区；鄂州市；仙桃市；潜江市
   520元/月 6.00元/小时  丹江口市、郧县；宜城市夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市；襄樊市襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县；石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市；汉川市、应城市、云梦县、安陆市；浠水县、武穴市、黄梅县；钟祥市、京山县、沙洋县；咸宁市市区、嘉鱼县、赤壁市；随州市市区、广水市；恩施市、利川市、鹤峰县、建始县；天门市
    450元/月 5.50元/小时  阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、

5. 武汉平均工资

武汉平均工资标准2022最新是多少?      根据智联招聘发布的2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》中显示，武汉市平均薪酬9757 元，位居全国第十二。2022年全国各省平均工资情况      北京市 : ￥9227      天津市 : ￥5729      河北省 : ￥4511      山西省 : ￥3299      内蒙古自治区 : ￥4538      辽宁省 : ￥4654      吉林省 : ￥4930      黑龙江省 : ￥4981      上海市 : ￥8664      江苏省 : ￥4862      浙江省 : ￥5306      安徽省 : ￥4294      福建省 : ￥4664      江西省 : ￥3787      山东省 : ￥4880      河南省 : ￥4382      湖北省 : ￥4486      湖南省 : ￥4025      广东省 : ￥4670      广西壮族自治区 : ￥3826      重庆市 : ￥6181      四川省 : ￥5150      贵州省 : ￥4041      云南省 : ￥4962      西藏自治区 : ￥5550      陕西省 : ￥5034      甘肃省 : ￥5312      青海省 : ￥5290      宁夏回族自治区 : ￥5264      新疆维吾尔自治区 : ￥5524

个人平均工资怎么计算?      一、个人月平均工资的计算方法      职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。      二、个人日平均工资的计算方法      (一) 首先计算工作时间:      年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天      季工作日:250天÷4季=62。5天/季      月工作日:250天÷12月=20。83天/月      工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。      (二) 然后用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资      按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。      据此，日平均工资、小时工资的折算为:      日工资:月工资收入÷月计薪天数      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

6. 武汉市平均薪资标准是什么

法律分析：平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所差别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%，医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%，失业保险：单位和个人分别缴纳2%和1%，生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费，工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴费。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九十五条 为公益目的成立的非营利法人终止时，不得向出资人、设立人或者会员分配剩余财产。剩余财产应当按照法人章程的规定或者权力机构的决议用于公益目的；无法按照法人章程的规定或者权力机构的决议处理的，由主管机关主持转给宗旨相同或者相近的法人，并向社会公告。

7. 在武汉的平均工资

武汉的平均工资只有3984元。武汉人口最多，工资水平参差不齐，这么大的城市肯定还是工资低的人数多，那些高工资的在大量的数据里面也被平均下来了。
武汉工资占比重最高的是2000-3000元这个区间的，占比33.6%，月薪一万以上的占比3.8%，月薪两万以上的占比1.1%，也就是说如果月薪超过一万，那么在武汉市的工薪阶层中已经是金字塔顶端5%的那一群人了。

扩展资料
2019年5月14日，国家统计局公布的2018年就业人员平均工资数据显示，2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。
2018年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增长11.0%，增速比上年加快1个百分点，扣除价格因素，实际增长8.7%；城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，比上年增长8.3%，增速比上年加快1.5个百分点，扣除价格因素，实际增长6.1%。

8. 武汉职工的薪酬水平为什么会相对较低？

首先，武汉是老工业城市，主要特征是国企较多，而当地民企却不发达。所以，武汉工薪阶层的收入都是按国企的标准，而用国企的薪酬标准普遍就不会很高。
再者，武汉企业大多是，商贸，流通，简单制造，物流运输，批发经营等，这些行业的好处是能够提供更多的就业岗位，但缺陷是毛利润不高，净利润更很薄。
收益率肯定比不过做房地产，互联网企业，电子制造等。而没有较高收益的企业，自然也支付不起高工资、高待遇。
再次，武汉各类大学多，大学生也多，而且每年都有大批大学生毕业，都要解决就业问题。
像武汉光谷，黄家湖地区，随便就可以抓一大把的大学生前来应聘，试短工，低待遇等，屡见不鲜。
俗话说，物以稀为贵，人以多为患。在武汉想留下来发展的大学生多了，有能力的也人多了，大家都来争夺一些空缺岗位，企业当然不会开出很高的薪水。