民生银行正式员工待遇

1. 民生银行正式员工待遇

福利方面：五险一金，年终奖，餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。亲[微笑]希望对您有帮助！[愉快]如有问题可以留言小楠收到信息会第一时间回复您[微笑][愉快]还望可以给个赞哦[微笑]🙏🙏🙏您的举手之劳对我很重要要，你的支持也是我前进的动力，祝您身体健康,心情愉快!🙏🙏🙏感谢【摘要】
民生银行正式员工待遇【提问】
亲[微笑][开心]您好，根据职友网提供的信息，民生银行民生银正式员工薪酬区间: 5K - 50K,最多人拿:30K-50K【回答】
福利方面：五险一金，年终奖，餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。亲[微笑]希望对您有帮助！[愉快]如有问题可以留言小楠收到信息会第一时间回复您[微笑][愉快]还望可以给个赞哦[微笑]🙏🙏🙏您的举手之劳对我很重要要，你的支持也是我前进的动力，祝您身体健康,心情愉快!🙏🙏🙏感谢【回答】

2. 在民生银行做柜员怎么样？

　　在2010年没毕业前，在昆明民生做过半年的柜员~~
　　很辛苦
　　1、工资第一年，很低。重点本科，第一年1200；研究生1400。太压榨人了。
　　2、工作量很大，一周至少五天，周末排班，至少一天。剩下的一天，如果业务不熟，会被建议来行里练业务。每天工作时间很长，至少早上八点到下午六点。对私业务柜员轮换吃饭，中午没有休息。对公业务柜员中午可以休息2小时，包括吃饭时间。虽然下午5点关门，但是关门之后有很多事情，遇上批量业务，那……加班到晚上12点吧，一段时间都会这样，经理当时还建议我们统一到银行楼上租房子，方便加班。补充一下，没有加班费哈。
　　3、分行早中午吃饭免费，还不错，很营养。
　　4、过年节，有节日补助，结婚银行签1000元支票。时不时发点小东西。会不会分房就不知道了。
　　5、柜员职业病：长期休息不好，吸入人民币粉尘，座柜时间太长，脊椎，内分泌容易失调，得结石的可能性增强。
　　但是有缺点也有优点，这样的股份制银行又不是国有银行，没有国家的政策扶植，能降低用人成本就降低，反正人到处都是，民生的人员流失率很高的。
　　6、有存款任务，卖基金任务，完不成，扣奖金。关系好，有时候，经理会帮忙的。
　　优点
　　1、这么高强度的工作，自己业务技能必须很熟练，才能有自己的时间，吃苦耐劳的本领是其他银行都承认的，以后会很好跳槽。
　　2、竞争机制：没有关系，只有能者上了。做会计，点钞票，打字速度快质量高，业务考试这三样到什么水平就享受什么待遇，每年考一次。但是工作那么累，只能拼了老命了，年轻人可以拿健康去搏一搏。两年之内当上会计经理的有，据说待遇升了很多倍。做到会计老总的地位，年薪100万左右吧。发年终奖的时候老总都是10万的发，叹气啊··不过谁都是一步步拼上去的。发展的潜力还是不错。

　　自己没有继续在那里，是因为离家太远，BF也不在身边，另外有一个国企，现在有时间做自己的事情，还是不错。有个同学的GF在建行座柜，他觉得她“变丑了”。所以做什么都不容易啊，混口饭吃。
　　希望能给你一个参考的意见，自己现在的选择，决定5年后的生活。

3. 民生银行待遇怎么样？哪个岗位好？

　　民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要你有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景.
　　个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经历带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。
公司的资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。
个人觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是项目贷款，发展商一般在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累，要考虑方方面面的关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。
不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很人员升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收
不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西很多，结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用！

4. 民生银行待遇怎么样？哪个岗位好？

民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景。
个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算。

民生银行主营业务：
一是公司银行板块：涵盖机构业务、投资银行业务、交易银行业务、供应链金融业务等。
二是零售银行板块：涵盖小微金融业务、信用卡业务、私人银行业务、社区金融业务等。
三是金融市场板块：拥有投资业务、同业业务、托管业务、理财业务、贵金属及外汇交易业务等。
四是网络金融板块：中国民生银行持续创新网上银行、手机银行、微信银行“三个银行”，以及银企直联平台、网络支付平台、数字化运营平台、开放银行服务平台“四个平台”。
以上内容参考：百度百科-民生银行