深圳医保缴费比例

1. 深圳医保缴费比例

深圳医保缴费比例如下：1、用人单位缴费部分。用人单位在为职工缴纳医疗保险时，应以上一年度在职职工的平均月工资的总额为缴纳基数。若当地规定单位的缴纳比例为6%，用人单位所有在职员工的月工资总额为10万元，则该单位每月所缴纳的医疗保险费用为6000元，入医疗保险统筹账户。2、职工缴费部分。职工个人缴纳医疗保险费用，应以本人上个年度的平均工资收入为缴费基数，缴费方式为用人单位在工资中代扣代缴纳。例如某职工上一年度的月平均工资为6000元，个人的缴费比例为2%，则该职工本年度每月应缴的医疗保险费用为120元。3、基数调整。由于同一地区不同单位和不同岗位的工资有较大差距，因此在缴费基数过低或过高的情况下，都应作出相应调整。如果用人单位和职工的月缴费基数低于上一年度该地区职工的月平均工资的60%，则以月平均工资的60%为缴费基数；若缴费基数高于上一年度本地区职工月平均工资的3倍，则可以月平均工资的3倍为缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2. 深圳医保缴费比例

法律分析：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险缴费比例
1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。
2、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。
用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 深圳医保缴纳比例

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%。目前，最高和最低分别为31938元、6387.6元。缴费比例：企业单位比例5.2%（基本5%+地补0.2%），个人比例2%。
一、五险一金个人缴纳比例应该是多少
五险一金个人缴纳比例依据实际情况来看。至于五险一金的个人缴费比例，五险中只有养老保险、医疗保险和失业保险需要企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，不需要员工缴纳。而且每个城市五险一金的缴费比例是不一样的。以深圳为例：养老保险个人缴费比例为8％。医疗保险分为三档，每档个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额的2％；二档按上一年度在职职工月平均工资的0．2％缴纳。三档按上一年度在职职工月平均工资的0．1％。
二、山西社保缴费标准
山西社保缴费基数∶
基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保缴费比例∶
企业养老保险∶缴费比例全省统一，参保单位20%，个人8%;城镇个体工商户和灵活就业l人员的缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)
医疗保险∶实行市级统筹，省直管单位的…d比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
失业保险∶单位缴纳2%，个人缴纳1%。
生育保险∶单位按工资总额的0.5%-1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.59%缴纳。
各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。各级统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
三、广州社保缴费基数怎么算
1、根据现行政策，养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。
2、根据广东省及广州市统计部门公布的数字，广东省2015年度在岗职工月平均工资为5525元，广州市2015年度在岗职工月平均工资为6764元。相应做了以下调整：2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整)。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

4. 深圳医保缴纳比例

法律分析：缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%。目前，最高和最低分别为31938元、6387.6元。缴费比例：企业单位比例5.2%（基本5%+地补0.2%），个人比例2%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

5. 深圳医保缴费比例

法律分析：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险缴费比例1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。2、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 深圳社保个人缴费比例多少

你好!问题一、二问题：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》、《深圳市医疗保险办法》的相关规定：“缴交社会保险费应按照员工月工资总额作为缴
费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平
均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资”。另根据国家统计局发布的《关
于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下
支付的工资、津贴和补贴等组成。其中奖金包括质量奖、安全奖、年终奖等。由此可见，社会保险的缴费基数应按照每月员工的劳动报酬所得作为当月缴费基数。
问
题三：关于社会保险补交问题：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第五十条规定：“企业违反条例规定迟交、少交和不交养老保险费的，员工可以在
知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报”。根据以上条例，可以得出，在近两年内迟交、少交和不交养老保险费的，
可以通过单位申请补缴。
问题四：关于社保缴费工资是否税前提取：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》《深圳市医疗保险办法》等相关规定：个人缴纳的社会保险费用，应在税前提取。如还有疑问，可拨打12333咨询。

7. 深圳社保费用缴纳比例是多少

深圳五险一金缴纳比例表深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
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8. 深圳社保交比例是多少钱

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深圳社保缴费比例的非深户是：单位和个人的承担比例是：1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；2、医疗保险（任选一种）（1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]（2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]（3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。5.缴费工资基数：非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元）非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户）医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\失业没有计算在内）。深户社保缴费比例：1.单位和个人的承担比例是：1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%；2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%；3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担；4、住房公积金：13%全由单位承担；5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。2.缴费工资基数：深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算）养老保险：1940X19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳）医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6合计543.2元