灵活就业人员是买社保好还是买一份商业养老保险好？区别究竟在哪里？

1. 灵活就业人员是买社保好还是买一份商业养老保险好？区别究竟在哪里？

我认为买社保更好一些，因为社保有国家兜底。社保对国人而言十分重要，但对灵活就业人员来说，由个人缴纳社保往往意味着较大的经济压力。可是相对于商业保险而言，社保更让人放心。

在经济条件允许的状况下，灵活就业人员买社保比较好。对于灵活就业人员而言，不论是买社保还是购买商业养老保险，其目的都是为了在年老后有一份经济收入保障生活，关键之处就在于在年老后是否能够取得这份收入。
社保和商业养老保险相比较，稳定性是其关键性优势之一。因为社保是由国家来兜底，由政府来保障，而且社保在个人退休后所发的养老金一般是能够满足个人基本生活需求的。
从稳定性角度分析，我更建议灵活就业人员购买社保；从未来经济保障方面来分析，我同样建议灵活就业人员购买社保。

买社保和买商业养老保险的区别经济压力不同。灵活就业人员购买社保，需要承担由个人承担和企业承担的部分，经济压力相对比较大，每年支出一般会在万元以上；商业养老保险根据购买保障金额的不同，支出也截然不同，但往往价格不会太高。
保障系数不同。通常情况下来说，社保和商业养老保险都是比较有保障的，但两者相比较而言，还是社保保障系数更高，而商业养老保险极有可能会面临无法拿到养老金的状况。
保障范围不同。社保通常是包括养老保险和医疗保险的，而商业养老保险仅限于保障养老。但在人年老之后，医疗保险是极其重要的，有医保和没有医保对于老年病人而言截然不同。
接受程度不同。社保是由国家相关部门推出，全民接受性比较大，而商业养老保险是由各保险公司推出，民众接受程度相对较低。很多人宁可多花些钱购买国家推出的社保，也不愿意购买商业养老保险。

其实在现实生活当中，商业养老保险同样可以作为养老补充。但从个人角度而言，我更倾向于购买社保，因为灵活就业人员往往更在乎未来的稳定性和收益性，而商业养老保险在这两点上都处于劣势地位。

2. 灵活就业人员是买社保好还是买一份商业养老保险好？为什么？

如果我是灵活就业者，我也会首先选择缴纳社保，如果在缴纳社保后还有经济实力的话，可以再考虑购置商业养老保险，以增强养老保障。

首先，需要了解的是，社保不仅包括养老保险还包括医疗保险等内容。
社会保障制度是国家制定的强制保障制度，是为了确保公民从国家获得物质帮助的权利，其中包括基本医疗、养老、失业、生育、工伤五个方面。
所以购买社保，不仅是为了退休后可以领取养老金，也是为了确保自己能够享受到医保待遇，减轻生病就医所承担的医疗费支出。

其次，社保中的基本养老制度由国家信用担保，可统筹调剂。
对于所有人来说，基本养老金是确保达到退休年龄后可以按月领取养老金，用以保障基本生活的主要途径。
养老金账户一般分为统筹账户和个人账户两个部分，个人账户内的余额在一定条件下是可以提取和继承的。统筹账户是纳入社保基金的，能够在一定范围内进行统筹调剂。
现在国家也建立了养老金中央调剂制度，确保各地区养老金都能足额发放，共享经济社会发展成果。相对从公司购买商业保险，社保更加安全稳定可靠。

最后，社保中的养老金采取定期调整政策，目前已连续多年上涨。
今年七月底前，全国各省市均已发布今年养老金上涨具体细则，虽各省政策略有不同，但大体上也符合人社部和财政部提出的上涨5%的目标。
养老金逐年上涨，提高了退休人员收入水平，一定程度上减轻了物价上涨带来的生活压力，有利于退休人员安度晚年。随着国家经济的不断发展，养老金上涨已成为大趋势，惠及的是绝大多数退休人员。
但商业险的分红与上涨与所购买保险公司的经营有密切联系，也无法做到年年上涨，统筹调剂。
所以，缴纳社保是非常有必要的，具体缴费档次可以结合自身经济实力予以确定，并确保累计缴满15年，这样才能满足退休后可以领取养老金的最低缴费年限。
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3. 灵活就业人员是买社保好还是买一份商业养老保险好？区别在哪里？

灵活就业人员是买社保好还是买商业保险好，具体情况也是根据个人的选择，因为社保和商业保险的区别还是比较大的，商业保险也是作为社保的一个基础补充。社保和商业保险虽然都是保险，但是两者之间的区别还是非常大的社保能够保护的范围，有医保，养老，生育，工伤和失业。而商业保险会有意外险，医疗险，重疾险，寿险，理财险，车险等多种险种。正好只有缴纳一定时间年限之后才可以领取，而商业保险缴纳上是非常灵活的具体也是根据个人来进行计算的，商业保险是可以根据自己的实际情况来选择缴费金额和保额，多缴多得。社保是由单位和个人分别进行缴纳的，缴纳比例也有所不同。

灵活就业人员给自己买一份社保，其实是非常重要的一件事情，主要可以缴纳的是医疗和养老，这两项直接关乎到未来生命，包括退休之后的补贴。只要缴纳医疗保险之后，不管是生病住院还是正常的用药，都是可以通过医保报销来给个人减轻一些负担，而养老保险在未来之后是能够一直领取养老金，给到自己生活一个基础的保障。

社保是国家要求个人必须要缴纳的社保属于政策性的保险，是具有社会福利没有营业性质的。而商业保险是一种商品，主要是由保险公司来售卖，主要的目的也是为了来盈利，所以两者之间也存在着目的的差别，同时两者的实施方式有所不同，商业保险是自愿的选择，而社会保险是国家法律规定单位和个人必须要进行缴纳的社保。

最后社保的主要目的是为了维持居民能够有一个最基础的生活水平，而商业保险也是能够赔付更多保障之后的生活。

4. 如果你是灵活就业者，你是会选社保还是选商业保险养老金？

大家在选择社保和商业保险时尽量先选择前者，如果你真的想买商业保险，想要更多的保障，那你就得在缴纳社保的基础上，再买其他的商业保险，这将最大限度地保护自己的基本权益。商业保险是保险公司自行推出的保险，由保险公司承保，属于商业保险的范畴。你的保险费用比较高，不同的产品价格也不一样。比如重疾险一年1000多元便宜，再贵的话也有几万元一年。另外，商业健康险的保障期比较短，一般只有一年。另外，既往病况不保证，报销型医保不保证续保，产品可能会停产，而且随着年龄的变化增加会更大，大家购买前要慎重考虑。

社保是国家职能部门推出的一种产品。它更多的是社会保障目的，更像是一种福利产品。因此，我们每个人都有可能获得社会保障。这是我们社会保障的一个关键特征，因为它比您实际支付的要多得多。商业保险则不同，因为商业保险并非源自国家职能部门。商业保险是各家保险公司推出的产品。更多是为了利润，所以没有社保。目的的性质，相对来说回报比较小，我们的支出可能大于收入，所以在这些前提下，首先要考虑社保，而不是先考虑商业保险。有的人认为，社会保障待遇不足以保证他们的老年退休，这就是商业保险应运而生的原因。 

若经济状况良好，愿意投资和提升自己的财务，因此完全有可能获得商业存款保险，但仅限于商业。即使在法定退休年龄之后有相应的回报率，也不代表你可以随时享受回报率，所以回报率有很大的限制。我们购买的社会保险具有抗通胀的能力。是商业保险，没有这个条件。商业保险可以是您几年前签署的合同。规定退休后每月发1000可以拿到块钱，但实际上1000块钱年前和1000块钱年后，就是等价关系不，由于通货膨胀压力和通货膨胀压力，货币实际上是贬值的。
些商业年金计划完全没有问题，买得越多，商业养老金最终收益就会越高。所以基于社会保障选择商业捐赠保险作为附加捐赠保险，只能选择商业捐赠保险，因为自己不能购买超过一种社会保险，所以这就是商业捐赠保险。 

5. 买了职工养老保险，还可以买灵活就业保险吗？这两者有什么区别？

如果购买了职工养老保险，那么就不需要再购买灵活就业养老保险了，因为这两者在养老保险上面的区别不是很大，同样的缴费金额到退休之后所领取的养老金基本上是相同的，因为他们的缴费基数是相同的，而且也养老金的算法也是完全相同的。
在单位有工作的人，大部分都有职工养老保险，这是单位在国家的强制下为员工购买的养老保险，除了单位会为员工购买养老保险之外，单位还会为员工购买一些其他的保险，有一项非常重要的保险就是医疗保险，现在医疗保险和生育保险已经合并了，单位还会为员工购买失业保险，工伤保险。
有一些单位福利比较好的话，或者经济效益比较好，还会为员工购买住房公积金，这些都可以让员工的福利得到进一步的提高，所得到的保障也很高。
所以有了职工养老保险，基本上单位也会为员工缴纳其他的养老保险，这样的社保配置的是相当全面的，完全不需要再购买另外一份社保，因为灵活就业人员的保险也属于社保的范畴，是国家的福利性政策，也是惠民的措施。
为了社会的体现社会的公平性，每个人社保也只能购买一份，并不会因为购买多份养老保险，在领养老金的时候就能够领多份，如果因为不注意多购买了养老保险，那么可以退掉其中的一份。
比如说可以退掉自己购买的灵活就业人员的养老保险，因为灵活就业人员的养老保险所有的费用都是由自己缴纳的，缴费的成本还是比较高的，所以退掉这一份保险，保留职工养老保险就可以，这样在达到法定退休年限，缴费达到最低缴费年限之后，就可以办理退休领取养老金。

6. 买了职工养老保险还可以买灵活就业保险吗？这两者有什么区别？

不管是上班族还是灵活就业人员，都需要依法缴纳养老保险，养老保险是一项有利于民生的项目，每位中国公民都应该依法缴纳。关于买了职工养老保险还可以买灵活就业保险吗？这两者有什么区别？ 我认为两者没有区别，主要有以下几个方面的原因。首先，职工养老保险是由用人单位和员工按一定的比例进行缴纳，个人缴费会直接进入医保卡的个人账户中。其次，对于灵活就业人员，养老保险是以统筹地区上年度职工平均工资的一定比例，由个人选择作为缴费基数，8%会记入个人账户当中。最后，没有参加工作的个人，可以直接在网络上缴纳基本养老保险费。计算养老金的方式是没有区别的，购买职工养老保险之后，就不能再购买灵活就业保险了。
一：职工养老保险和灵活就业保险是不能同时缴纳的，上班族直接由公司进行操作缴纳，灵活就业人员需要自己缴纳。
职工养老保险是由用人单位和员工按一定的比例进行缴纳，个人缴费会直接进入医保卡的个人账户中。

二：灵活就业人员可以自己选择缴费基数。
对于灵活就业人员，养老保险是以统筹地区上年度职工平均工资的一定比例，由个人选择作为缴费基数，8%会记入个人账户当中。

三：以同样的方式计算养老金。
没有参加工作的个人，可以直接在网络上缴纳基本养老保险费。计算养老金的方式是没有区别的，购买职工养老保险之后，就不能再购买灵活就业保险了。
关于买了职工养老保险还可以买灵活就业保险吗？这两者有什么区别？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

7. 买了职工养老保险，还可以买灵活就业保险吗？这两者有什么区别？

不可以。企业职工养老保险与灵活就业者养老保险之间的区别体现在参保形式、缴费基数和缴费比例以及个人账户养老金积累的区别。灵活就业养老保险属于城镇职工基本养老保险的范畴，所以其参保人包括无雇工的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员；居民养老保险主要面对年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工养老保险制度覆盖范围的城乡居民，该人群可以在户籍地参加城乡居民养老保险。拓展资料1、单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。2、个人缴费(1)缴费基数与比例从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。(2)个人账户累计储存额的计算月储存额=本人月缴费工资*8%，本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

8. 商业养老保险好还是灵活就业保险好

您好，灵活就业好一点，其实灵活员工缴纳的养老保险与商业养老保险有本质区别，两者不能混淆，各有优势。灵活员工缴纳的养老保险与员工养老保险相同，属于员工养老保险的范畴。他们参加的基本养老保险可以相互转移和合并，累计缴费期限。商业养老保险是一种商业保险。它以人的生命或身体为保险对象。被保险人退休或期满之后，保险公司将按照合同支付养老金。商业保险中的年金保险、养老保险、定期保险和终身保险可以不同程度地发挥养老的作用，它们都属于商业养老保险的范畴。商业养老保险也可以作为一种强制储蓄手段，帮助年轻人提前计划，避免年轻时过度消费。无论是通过灵活就业参保，还是作为企业在职员工参保，都属于第一支柱养老保险。第二支柱养老保险一般指职业年金和企业年金。这种第二支柱养老保险通常只能通过单位参保，不可能按照灵活就业的方式参保。所以第三支柱养老保险就是所谓的商业养老保险。【摘要】
商业养老保险好还是灵活就业保险好【提问】
请问四十五岁没有工作可以交灵活就业养老保险吗【提问】
您好，灵活就业好一点，其实灵活员工缴纳的养老保险与商业养老保险有本质区别，两者不能混淆，各有优势。灵活员工缴纳的养老保险与员工养老保险相同，属于员工养老保险的范畴。他们参加的基本养老保险可以相互转移和合并，累计缴费期限。商业养老保险是一种商业保险。它以人的生命或身体为保险对象。被保险人退休或期满之后，保险公司将按照合同支付养老金。商业保险中的年金保险、养老保险、定期保险和终身保险可以不同程度地发挥养老的作用，它们都属于商业养老保险的范畴。商业养老保险也可以作为一种强制储蓄手段，帮助年轻人提前计划，避免年轻时过度消费。无论是通过灵活就业参保，还是作为企业在职员工参保，都属于第一支柱养老保险。第二支柱养老保险一般指职业年金和企业年金。这种第二支柱养老保险通常只能通过单位参保，不可能按照灵活就业的方式参保。所以第三支柱养老保险就是所谓的商业养老保险。【回答】
一年多少钱【提问】
交【提问】
这个有档次的【回答】
多少钱【提问】
从具体价格需要去社保中心了解【回答】
7000-3万不等。【回答】
能不能只交养老保险【提问】
可以呀，【回答】