灵活就业人员是买社保好还是买一份商业养老保险好？区别究竟在哪里？

1. 灵活就业人员是买社保好还是买一份商业养老保险好？区别究竟在哪里？

我认为买社保更好一些，因为社保有国家兜底。社保对国人而言十分重要，但对灵活就业人员来说，由个人缴纳社保往往意味着较大的经济压力。可是相对于商业保险而言，社保更让人放心。

在经济条件允许的状况下，灵活就业人员买社保比较好。对于灵活就业人员而言，不论是买社保还是购买商业养老保险，其目的都是为了在年老后有一份经济收入保障生活，关键之处就在于在年老后是否能够取得这份收入。
社保和商业养老保险相比较，稳定性是其关键性优势之一。因为社保是由国家来兜底，由政府来保障，而且社保在个人退休后所发的养老金一般是能够满足个人基本生活需求的。
从稳定性角度分析，我更建议灵活就业人员购买社保；从未来经济保障方面来分析，我同样建议灵活就业人员购买社保。

买社保和买商业养老保险的区别经济压力不同。灵活就业人员购买社保，需要承担由个人承担和企业承担的部分，经济压力相对比较大，每年支出一般会在万元以上；商业养老保险根据购买保障金额的不同，支出也截然不同，但往往价格不会太高。
保障系数不同。通常情况下来说，社保和商业养老保险都是比较有保障的，但两者相比较而言，还是社保保障系数更高，而商业养老保险极有可能会面临无法拿到养老金的状况。
保障范围不同。社保通常是包括养老保险和医疗保险的，而商业养老保险仅限于保障养老。但在人年老之后，医疗保险是极其重要的，有医保和没有医保对于老年病人而言截然不同。
接受程度不同。社保是由国家相关部门推出，全民接受性比较大，而商业养老保险是由各保险公司推出，民众接受程度相对较低。很多人宁可多花些钱购买国家推出的社保，也不愿意购买商业养老保险。

其实在现实生活当中，商业养老保险同样可以作为养老补充。但从个人角度而言，我更倾向于购买社保，因为灵活就业人员往往更在乎未来的稳定性和收益性，而商业养老保险在这两点上都处于劣势地位。

2. 灵活就业人员是买社保好还是买一份商业养老保险好？为什么？

如果我是灵活就业者，我也会首先选择缴纳社保，如果在缴纳社保后还有经济实力的话，可以再考虑购置商业养老保险，以增强养老保障。

首先，需要了解的是，社保不仅包括养老保险还包括医疗保险等内容。
社会保障制度是国家制定的强制保障制度，是为了确保公民从国家获得物质帮助的权利，其中包括基本医疗、养老、失业、生育、工伤五个方面。
所以购买社保，不仅是为了退休后可以领取养老金，也是为了确保自己能够享受到医保待遇，减轻生病就医所承担的医疗费支出。

其次，社保中的基本养老制度由国家信用担保，可统筹调剂。
对于所有人来说，基本养老金是确保达到退休年龄后可以按月领取养老金，用以保障基本生活的主要途径。
养老金账户一般分为统筹账户和个人账户两个部分，个人账户内的余额在一定条件下是可以提取和继承的。统筹账户是纳入社保基金的，能够在一定范围内进行统筹调剂。
现在国家也建立了养老金中央调剂制度，确保各地区养老金都能足额发放，共享经济社会发展成果。相对从公司购买商业保险，社保更加安全稳定可靠。

最后，社保中的养老金采取定期调整政策，目前已连续多年上涨。
今年七月底前，全国各省市均已发布今年养老金上涨具体细则，虽各省政策略有不同，但大体上也符合人社部和财政部提出的上涨5%的目标。
养老金逐年上涨，提高了退休人员收入水平，一定程度上减轻了物价上涨带来的生活压力，有利于退休人员安度晚年。随着国家经济的不断发展，养老金上涨已成为大趋势，惠及的是绝大多数退休人员。
但商业险的分红与上涨与所购买保险公司的经营有密切联系，也无法做到年年上涨，统筹调剂。
所以，缴纳社保是非常有必要的，具体缴费档次可以结合自身经济实力予以确定，并确保累计缴满15年，这样才能满足退休后可以领取养老金的最低缴费年限。
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3. 灵活就业人员是买社保好还是买一份商业养老保险好？区别在哪里？

灵活就业人员是买社保好还是买商业保险好，具体情况也是根据个人的选择，因为社保和商业保险的区别还是比较大的，商业保险也是作为社保的一个基础补充。社保和商业保险虽然都是保险，但是两者之间的区别还是非常大的社保能够保护的范围，有医保，养老，生育，工伤和失业。而商业保险会有意外险，医疗险，重疾险，寿险，理财险，车险等多种险种。正好只有缴纳一定时间年限之后才可以领取，而商业保险缴纳上是非常灵活的具体也是根据个人来进行计算的，商业保险是可以根据自己的实际情况来选择缴费金额和保额，多缴多得。社保是由单位和个人分别进行缴纳的，缴纳比例也有所不同。

灵活就业人员给自己买一份社保，其实是非常重要的一件事情，主要可以缴纳的是医疗和养老，这两项直接关乎到未来生命，包括退休之后的补贴。只要缴纳医疗保险之后，不管是生病住院还是正常的用药，都是可以通过医保报销来给个人减轻一些负担，而养老保险在未来之后是能够一直领取养老金，给到自己生活一个基础的保障。

社保是国家要求个人必须要缴纳的社保属于政策性的保险，是具有社会福利没有营业性质的。而商业保险是一种商品，主要是由保险公司来售卖，主要的目的也是为了来盈利，所以两者之间也存在着目的的差别，同时两者的实施方式有所不同，商业保险是自愿的选择，而社会保险是国家法律规定单位和个人必须要进行缴纳的社保。

最后社保的主要目的是为了维持居民能够有一个最基础的生活水平，而商业保险也是能够赔付更多保障之后的生活。

4. 灵活就业人员应该买社保还是买商业养老保险呢？理由是什么？

灵活就业工作人员首先是能去购买职工社保的，那样是不牵涉购买商业养老保险的一个问题。也就是说你的这个职工社保彻底是可以用灵活就业的方式再次购买，这也是没有任何问题的，但是灵活就业在购买个人社保的过程当中，是想要你全额的交纳每一个社保费用，他与公司在职职工，有一个最大的一个区别便是交费金额上是不同样的。

那样假如说自己选择购买了个人社保，还可以去挑选购买商业养老保险，这二者之间是不冲突的。不过假如说自身都还没购买个人社保得话，那么一定要首先选择购买个人社保，把个人社保当成自己的关键商业保险去使用。千万不要把这一商业养老保险当成自己的关键商业保险去使用。商业养老保险一般不推荐购买。由于商业养老保险公司是来挣钱的，而且他也变不出什么花来。无非就是根据投资理财，获取收益来给大家派发养老保险金。

坦白说，投资理财谁都可以理，假如买养老保险，较大的问题在于收益的不可靠，因此保险公司在做养老保险产品时，能把回报率规范定得非常低，避免出现亏本的状况。一般来讲，回报率做到3%到4%就很高了。但是相同的银行理财，一般可达到5%之上。城乡居民养老保险，是社保的一种。它主要用于低收入群体和收入不稳定人群，可以参加的一种社会养老保险。商业养老保险当然不用多说，缴费年限长，实际收益率低，退保损失大。做为以盈利为核心目标的车险公司，显而易见不会让被保险人挣到划算。

对于个人社保，有社会保障制度特性，本应该做为优选，但是考虑到社保费用逐渐增涨，最少交够15年才可以。假如大家族并没有长寿基因，到法定退休年龄办理好退休之后，真不一定能取回所有本钱。要记住目前很多省份的个人社保年交费已经超过一万元，并且还会持续上升，15年出来交费额度可能超过20万元左右，那不是一笔小数字。若是有所在单位，由于有公司担负大部分，个人缴纳短头，明显是非常合适的。做为自由者，所有自己承担，就会是沉重的经济压力。

5. 灵活就业人员是提高交社保的档次还是另外配置商业养老保险

社保是我们的基础养老保障，不过需要注意的是社保的缴纳是有上下限的，在退休初期领取的养老金金额可能并不会很高，与我们平时的收入比起来可能直接就掉了一个档次。但是贵在持久，即使活的再久也有一笔稳定的收入来保障我们的老年生活。商业养老保险更适合作为补充养老，因为社保存在上限，那么对于部分人来说可能社保领到的钱无法维持一定的生活质量，那么在年轻有能力的时候缴纳一笔商业保险用来作为养老补充也是不错的。【摘要】
灵活就业人员是提高交社保的档次还是另外配置商业养老保险【提问】
配置吧【回答】
社保是我们的基础养老保障，不过需要注意的是社保的缴纳是有上下限的，在退休初期领取的养老金金额可能并不会很高，与我们平时的收入比起来可能直接就掉了一个档次。但是贵在持久，即使活的再久也有一笔稳定的收入来保障我们的老年生活。商业养老保险更适合作为补充养老，因为社保存在上限，那么对于部分人来说可能社保领到的钱无法维持一定的生活质量，那么在年轻有能力的时候缴纳一笔商业保险用来作为养老补充也是不错的。【回答】
谢谢亲，我是按最低档次缴纳社保已经交了21年，按照法定退休年龄55岁退休的话还要再交13年社保，不知道43周岁的我后面这13年是提高社保缴费档次还是依然按最低档次缴费然后余钱用力买商业养老保险更划算?【提问】
这种的话，看你经济条件来哦【回答】
如果经济条件允许肯定提高社保档次比较划算点【回答】
但是配置的商业险也可以弄一点，也是划算点。【回答】

6. 买了职工养老保险，还可以买灵活就业保险吗？这两者有什么区别？

如果购买了职工养老保险，那么就不需要再购买灵活就业养老保险了，因为这两者在养老保险上面的区别不是很大，同样的缴费金额到退休之后所领取的养老金基本上是相同的，因为他们的缴费基数是相同的，而且也养老金的算法也是完全相同的。
在单位有工作的人，大部分都有职工养老保险，这是单位在国家的强制下为员工购买的养老保险，除了单位会为员工购买养老保险之外，单位还会为员工购买一些其他的保险，有一项非常重要的保险就是医疗保险，现在医疗保险和生育保险已经合并了，单位还会为员工购买失业保险，工伤保险。
有一些单位福利比较好的话，或者经济效益比较好，还会为员工购买住房公积金，这些都可以让员工的福利得到进一步的提高，所得到的保障也很高。
所以有了职工养老保险，基本上单位也会为员工缴纳其他的养老保险，这样的社保配置的是相当全面的，完全不需要再购买另外一份社保，因为灵活就业人员的保险也属于社保的范畴，是国家的福利性政策，也是惠民的措施。
为了社会的体现社会的公平性，每个人社保也只能购买一份，并不会因为购买多份养老保险，在领养老金的时候就能够领多份，如果因为不注意多购买了养老保险，那么可以退掉其中的一份。
比如说可以退掉自己购买的灵活就业人员的养老保险，因为灵活就业人员的养老保险所有的费用都是由自己缴纳的，缴费的成本还是比较高的，所以退掉这一份保险，保留职工养老保险就可以，这样在达到法定退休年限，缴费达到最低缴费年限之后，就可以办理退休领取养老金。

7. 买了职工养老保险，还可以买灵活就业保险吗？这两者有什么区别？

不可以。企业职工养老保险与灵活就业者养老保险之间的区别体现在参保形式、缴费基数和缴费比例以及个人账户养老金积累的区别。灵活就业养老保险属于城镇职工基本养老保险的范畴，所以其参保人包括无雇工的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员；居民养老保险主要面对年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工养老保险制度覆盖范围的城乡居民，该人群可以在户籍地参加城乡居民养老保险。拓展资料1、单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。2、个人缴费(1)缴费基数与比例从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。(2)个人账户累计储存额的计算月储存额=本人月缴费工资*8%，本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

8. 商业养老保险和灵活就业哪个合算

如果你是自己拿钱买社保,你知道社保养老和商业养老保险哪一个更合算吗?很多人觉得自己出钱买社保一年下来,自己出的钱也不少,总担心缴的钱拿不回来,甚至会亏本。于是在应该怎么选择上犹豫不决。      我有一位网友老李,他是江苏南京人,今年40岁,没有正式工作,去社保中心打听了一下,以灵活就业身份买社保,一算下来,按最低标准,一年要一万多块钱,老李觉得这样退休后多少有些养老金,有个保障,可是朋友和他说,买个商业养老金更划算,这下老李搞不清楚了,自己也算不明白,社保中心的工作人员也说不清楚,到底怎么做才更划算呢?
      其实,经常都会有网友问我类似的问题,毕竟我们国家灵活就业人员已经有2亿人了,怎么缴社保更划算,关系到很多人的利益,今天我就花3分钟的时间,用网友老李的情况来举例,帮大家分析一下,怎么缴养老金才最合算,视频内容全部都是干货,建议收藏起来,并转发给身边同样有困惑的朋友,一定可以解决你的实际问题。      我们先来看看如果老李是自己缴纳灵活就业养老金,退休后可以领取到多少养老金呢?      按照南京市2021年灵活就业人员的最低缴费基数:4250元,按照大多数人选择的最低标准来缴费的话,      对应月缴费标准为850元,      因为这样缴费回报率更高,具体是为什么可以参考我以前的视频,做过详细的分析,这里就不详细展开了。这样老李一年花在社保养老缴费上的支出就是10200元。
      考虑到每年社会平均工资会上涨,养老缴费也要同步上调,按每年上调3%计,假如60周岁退休,连续缴费共计20年,一共缴纳总费用通过计算可以得出是:27.4万元。      那么一共缴了这么多钱,退休后可以领回多少呢?通过国家社保公共服务平台,根据缴费情况测算可以得到,每月退休时可以领取到2300元左右一个月,考虑到退休后每年养老金的上涨,我们也按3%来计算,那么按中国男性平均寿命75岁来统计,一共领取了16年,      总计可以领取差不多55万元。      如果老李把这些钱买商业养老保险,回报又是怎么样呢?      因为商业养老金缴费更灵活,我们按赚钱能力比较强的40-50岁来分10年缴费,每年缴费2.7万,一共10年也是27万左右,同样从60岁领到75岁,每个月可以领取2900元,总共可以领取54.7万元。
      通过以上对比呢,我们发现,最低档的灵活就业养老和商业养老保险的回报是差不多的。      有人说商业保险不靠谱,讲得好,实际做不到,我只能说,保险产品只是一个工具,工具本身不会骗人,目前的很多产品已经把领取金额固定的写进了合同,这些是可以保证的,但是如果合同中没有写,8成是不靠谱的。      那这两种养老金模式,普通人到底应该怎么选呢?      我们先来看一下两者的主要区别:      第一,从领取时间上来看,社保的养老金要达到法定退休年龄才可以领取,而商业养老金呢,可以根据自己的情况来提前设定领取年龄,有些产品甚至可以做到随时的支取,相对来说,更灵活。      第二,从是否会亏本的角度上来看,如果参保人身故,社保的参保人家属只能领回养老金个人账户的余额。只是自己缴纳金额的1/3左右,剩下的2/3就被统筹了,这也是大部分人觉得交社保可能会亏损的主要原因。而商业养老金呢,身故的话是可以连本带利全额领回来的,不会出现亏损。      第三,从领取金额上来看啊,社保养老金的领取金额是没有办法调整的,按国定规定。而商业养老金可以根据自己的需求来做调整。      第四,社保每个人只能有一份,而且有上限,缴费越多,被平均得越多,不是很划算,而商业养老金没有缴费要求,当然也可以分开买几份,更能自主安排自己的退休生活。
      我个人觉得,社保是刚需,人人应该有一份,毕竟是国家的基本保障,无论怎样,可以让我们有口饭吃,但是灵活就业缴费社保的回报,会随着缴费基数的提升而下降,这个很容易理解,因为要照顾到低收入群体,你缴的多了就会被平均了。      所以综合看下来,社保与商业养老保险并不是一个二选一的关系,其实是可以相互补充的,如果你还年轻,缴纳年限也够,可以按时退休,在经济条件允许的情况下,建议把预算分成两个部分,一部分用来按最低标准缴纳灵活就业社保,另一部分呢,用于缴纳商业养老保险,提高你用钱的灵活性,并且能保证你将来有更多的养老收入。这也符合国家提倡的,养老是国家企业和个人共同的责任。