会计工资一般是多少啊？

1. 会计工资一般是多少啊？

会计基本工资和经验以及岗位等有关。目前会计实习生工资一般是在2500-3500，工作一年以上的薪资4500左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4500-8000薪资不等，会计主管薪资一般是6000起步。

2. 会计的工资一般是多少

会计基本工资和经验以及岗位等有关。目前会计实习生工资一般是在2500-3500，工作一年以上的薪资4500左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4500-8000薪资不等，会计主管薪资一般是6000起步。

3. 做会计师财务的一个月多少钱工资啊?

财务的工资是随着自己的工作年限不断提高的，这个工作跟工作经验有关，与学历没有太大的关系。
一、刚开始的工资不会很高。财务刚开始进入工作岗位的职位就是出纳，不管你在学校里面有多优秀公司都不会让你直接做会计，都是从出纳做起的。出纳的基本工资和当地最低标准差不多，很多公司的出纳一个月的月薪也只有2000多元钱，只能支付起自己的生活费。因为出纳的工作性质非常简单，没有什么技术含量，对于那些没有过财务经验的人来说，出纳也很好上手。在做出纳的一年以后，公司就会让出纳去做会计，也会有专门的老会计带新会计学习。我们在课本中学习的知识和实际上还是存在一定差异的，并且每个公司记账的习惯不同，所以公司会安排专门的人教自己如何做账，只有在自己熟练了以后，公司才会放心的把某一块任务交给自己。
二、年龄越大工资越高。会计这个岗位就是随着年龄的增长，工资在不断的提高。初级会计师证是不需要工作年限就可以直接考的，但是对于中级和高级是要求工作年限的，必须要工作三到五年才有资格参加考试。当自己拿了这样的证书以后，自己的工资也会随之上升，公司也会越来越重视自己。在自己35岁左右，如果能考下注册会计师证，那就不用担心自己接下来的生活了，因为这个证书的含金量非常高，每年的年薪可以达到10到20万左右。
做会计还算比较安稳的，因为只要你有一技之长就不会失业，每个公司都需要这个岗位，如果你做账非常厉害很多，很多公司都会给高薪挖人才的。

4. 一般会计工资待遇是多少

会计行业目前面临的现状是大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬在各行业前列！2020年4月8日，某招聘网站发布：《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，显示：专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）平均薪酬排名第6。

此外据报告显示：全国38个城市（如下）的平均招聘薪酬为8821元/月。还公布了平均薪酬城市排名，北京、上海、深圳遥遥领先，杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后，在前10名中。
另外，经过相关调查显示：一般会计人员月薪2000～3000元，会计主管月薪3000～8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000～50000元。
会计行业是有发展前景的，如果你选择了这条路，建议不断充实自己：考取证书+拿到工作经验，在会计行业内发光发亮。

5. 财务人员工资在会计中如何处理

交通补贴、通信补贴、出差补贴、工作餐补贴……，很多企业都存在。说是补贴，可不完全是福利，它们兼具费用属性。在涉税处理上，如果会计做账时记作补贴就要视作薪酬，并入工资缴纳个税。
我个人觉得这种一刀切的处置是武断的，也是不公正的。原因很简单，此类"补贴"兼具费用属性。譬如，公司给员工发放通信补贴，意味着员工个人电话要用于工作交流。一味强调以票控税，对个人不公平，对企业近乎苛责。以交通补贴为例，因为零散、琐碎，企业多不愿实报实销，所以给经常出外勤的员工发放补贴，等于是对交通费打包处理。
税务以票控税的原则我们不可能改变，所以会计人员在对"补贴类"
费用的处理上精心安排，避免费用薪酬化，平添员工的个税负担。下面就举几个例子具体说明。
1通信补贴
单位给员工发放通信补贴，兼具费用属性和员工福利属性。如果单位直接给员工发放现金，应作福利处理，补贴金额并入当月工资一并计征个税。如果单位要求员工提供发票，实报实销，这属于费用性质。
还有一种中间情况，单位明确员工的报销标准，让员工凭票报销。这种情况下又有两种情形:①公司强调实报实销，但不得超过报销标准，这时通信补贴就是费用属性;②如果员工都是顶格报销，财务不对费用真实性审核把关，这种情况下税务很可能会认为这是在变相发放福利。
2工作餐补贴
员工工作餐补助要交个税吗?这要分几种情况看:(1)单位给员工发放就餐补助，这部分补助应按照"工资、薪金所得"计征个税。(2)单位有食堂，员工免费到食堂就餐，食堂发生的餐费由公司统一结算，员工不需要交个税;(3)单位没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个税.
3员工置装费
企业给员工报销置装费能税前扣除吗?这要分两种情形看。常见的情形是企业规定员工每年报销置装费的标准，然后自行找发票到财务部报销，这种情形说白了是企业给员工发补贴，报销额度应并入工资计征个税。但企业统一制作并要求员工统一着装发生的置装费，则可以作为企业合理支出税前扣除。
4出差补贴
出差补贴该如何报销?以前这是个没有争议的话题，出差一天补助现金若干，直接计入差旅费中报销即可。现在呢，在部分省市继续这么操作恐怕已不妥了，譬如北京的税务就不认可此做法，如不能提供发票，出差补贴一律要并入当月工资计征个人所得税。
建议
单位财务部给员工报销费用时应尽量避免出现以下字眼:补助、补贴、津贴、福利，这些字眼很敏感，往往和个税关联。会计人员在处理报销凭证时，一方面要审核发票与签批单，坚决退回不妥当的凭据;另一方面要规范分录摘要的编写，按发票写报销事项。

6. 请问会计人员的工资记到哪个科目里？

　用"应付工资"科目,用"应付职工薪酬"
　　借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）
　　营业费用—工资 （销售部人员）
　　制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）
　　生产成本—工资 （工人）
　　贷：应付职工薪酬—工资
　　如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。

7. 会计工资高吗？

会计工资高低跟自己所从事的岗位、工作经验、证书等密切相关。整体来说，管理岗位>基层岗位；工作经验越丰富，工资越高；初级职称点击测试我合不合适学会计会计学是一门实践性很强的学科，随着经济的发展，会计的前景是相当广阔的，就业机会也越来越多。但是，未来将会需要高智能的会计，只会算账、记账是不能满足需要的，要懂会计、税收，经济法等。目前在我国会计行业处于初级人才极度饱和而中高级人才匮乏的局面，针对此种情况，我国各大高校开设了会计学在职研究生的课程班，为国家和社会培养会计学方向的中高层专业技术人才。毕业后能从事会计核算和管理第一线工作的高等技术应用性人才，学成之后具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作。学员想要了解更多财务知识可以找恒企教育，恒企会计培训学校以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+手把手指导+就业指导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国会计行业培养真正实用的会计人才。开设专业的财务管理系列课程，有专业老师手把手教学，让你学财务管理更加轻松。

8. 学财务会计出来工资高吗

 1、首先要看你的会计想学到什么样的程度。
  2、纵向看会计这一门学科，分初级、中级还有高级。横向看，分财务会计、成本会计、管理会计等。
  3、纵向划分的会计一般是指财务会计。初级和中级的会计不会涉及高深的数学知识，会按计算器，会记公式就可以。高级会计还是需要数学能力的，否则会有些吃力。
  4、横向来看，个人觉得管理会计公式较多，只要理解还是很好记忆的，对数学要求不高。其次，会计不是独立的学科，在学习会计的过程中会学习财务管理，微观经济，计量经济学等等貌似不沾边，但会学习到的东西。
  5、对此，如果数学真的一塌糊涂，还要系统学习这科的话，应该慎重。会计学科本身无大碍，相关学科多。
    6、对于一个励志在财务方面有较高成就的人来说，数学可以说是极其重要的；如果只是想进入这个职业领域，获得一份比较安稳但不怎么高的收入的话，那么所谓的只用加减乘除的回答也可以。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程