股权激励个人所得税

1. 股权激励个人所得税

目前，上市公司为了与员工之间建立一种资本纽带关系，将企业效益与员工个人收益挂钩，减少人才的流失，会选择对企业高管和技术骨干实施股权激励政策。那么，公司员工取得的股权激励如何缴纳个人所得税呢?下面我就带大家去了解一下相关的内容。
      什么是股权激励      股权激励，实质上属于对职工的激励、奖励或补偿，是一种以股份方式支付的职工薪酬。企业股权激励分为股票期权、股票增值权、限制性股票三种方式。      企业员工股票期权(以下简称股票期权)是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以特定价格购买本公司一定数量的股票。      股票增值权是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。      限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。      国家为了鼓励上市公司对员工实施股权激励政策，先后下发了《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税[2005]35号)、《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函[2006]902号)、《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》(国税函[2009]461号)、《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》(财税[2009]5号)、《财政部、国家税务总局关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》(财税[2009]40号)、《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)等一系列个税文件，规定对于上市公司(含所属分支机构)和上市公司控股企业的员工，其中上市公司占控股企业的股份不低于30%.间接持股比例按各层持股比例相乘计算，上市公司对一级子公司的持股比例超过50%的，按100%计算，可以实施股权激励。同时还应按规定向主管税务机关报备股权激励的有关资料。对符合上述条件的员工取得的股权激励所得给予不直接并入当月所得，而是平均分配到实际在境内工作月份，长于12个月按12个月进行计算单独缴纳个人所得税的税收优惠政策。下面我们举例分析计算。      案例1:A企业是一家上市公司，持有B企业50%的股份，B企业持有C企业30%的股份;甲企业也是一家上市公司，持有乙企业40%股份，乙企业持有C企业50%的股份。C企业高管甲2009年5月1日取得授予的A公司股票期权10000股，每股施权价5元，约定两年后行权。甲还于2010年1月5日取得公司授予A上市公司限制性股票10000股，登记日股票市价9元，取得时支付资金30000元，锁定期一年，锁定期满后一次解锁。另外，甲于2009年6月1日取得甲公司10000股的股票增值权，当日股票收盘价8元，约定股票增值期为两年，2011年6月1日，当日甲公司股票市场价每股10元。甲获得企业给付股票增值权现金10000乘以(10减8)等于20000(元)，甲该月还取得工资收入8000元(扣除五险一金后)。      分析:由于A企业间接控制C公司的持股比例为100%乘以30%等于30%(A公司因持有一级子公司B企业的股份超过50%，所以按100%计算)。符合上市公司占控股企业的股份不低于30%的规定条件，所以甲获得的A企业的股票期权和限制性股票可以适用股票激励的个人所得税优惠政策。      甲公司间接控制C公司的持股比例为40%乘以50%等于20%，不符合上市公司占控股企业的股份不低于30%的条件，甲在2011年6月1日取得的股票增值权要并入当期工资、薪金收入，一并缴纳个人所得税。当月工资与股票增值权缴纳个人所得税(8000加20000减2000)乘以25%减1375等于5125(元)。假设符合个税优惠条件的条件下，此两项收入应缴纳个税[(8000减2000)乘以20%减375]加[(20000除以12乘以10%减25)乘以12]等于2525(元)，税负少了一半，可见股权激励的个税优惠政策很给力。      股权激励应纳税所得额的确定      根据财税[2005]35号文件规定，股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额等于(行权股票的每股市场价减员工取得该股票期权支付的每股施权价)乘以股票数量。员工将持有的股票期权提前转让的，以转让净收益应为股票形式的工资薪金所得，缴纳个人所得税。取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票，而按行权日股票期权所指定股票的市场价与施权价之间的差额，直接从授权企业取得价差收益的，该项价差收益应作为员工取得的股票期权形式的工资、薪金所得，按有关规定计算缴纳个人所得税。      根据国税函[2009]461号文件规定，限制性股票应纳税所得额等于(股票登记日股票市价加本批次解禁股票当日市价)除以2乘以本批次解禁股票份数减被激励对象实际支付的资金总额乘以(本批次解禁股票份数除以被激励对象获取的限制性股票总份数)。      股票增值权被授权人应纳税所得额，是由上市公司根据授权日与行权日股票差价乘以被授权股数，直接向被授权人支付的现金。      案例2:接上例，乙按照约定于2011年5月1日行使股票期权，该日A公司股票价格为15元，乙股票期权行权时股票期权形式工资、薪金应纳税所得额:(15减5)乘以10000等于100000(元)。乙获得的A公司限制性股票于2011年1月5日解禁，解禁日A公司股票价格为15元，解禁日乙限制性股票形式工资、薪金应纳税所得额:(9加15)除以2乘以10000减30000乘以(10000除以10000)等于90000(元)。      股权激励税款的计算一、一次行权税款的计算。      个人在纳税年度内第一次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的，上市公司应按照下列公式计算扣缴其个人所得税:应纳税额等于(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数乘以适用税率减速算扣除数)乘以规定月份数。公式中的规定月份数，是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算;公式中的适用税率和速算扣除数，以股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数，对照工资、薪金适用的个人所得税税率表确定。二、一年中多次行权的税款计算。      个人在纳税年度内两次以上(含两次)取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得，包括两次以上(含两次)取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的，上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并，应按以下公式计算应纳税款:应纳税款等于(本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额除以规定月份数乘以适用税率减速算扣除数)乘以规定月份数减本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款。      案例3，接上例，丁持有的A公司限制性股票于2011年1月5日解禁时，属于在一个纳税年度中第一次取得股权激励所得，应缴纳个人所得税:(90000除以12乘以20%减375)乘以12等于13500(元)。      丁持有的A公司股票期权于2011年5月1日行权时，属于在一个纳税年度中第二次取得股权激励所得，应缴纳个人所得税:(190000除以12乘以20%减375)乘以12减13500等于20000(元)。      股权激励个税纳税义务发生时间      股票期权是在行权时发生个税纳税义务;股票增值权是被授权人实际取得股票增值权的现金兑现时为个人所得税纳税义务发生时间;限制性股票是在股票解禁时发生个税纳税义务。特别需要注意的是，员工取得可公开交易的股票期权，属于员工已实际取得有确定价值的财产，应按授权日股票期权的市场价格，作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税。      另外，实施股权激励计划的境内企业为个人所得税的扣缴义务人，应按税法规定履行代扣代缴个人所得税的义务。根据财税[2009]40号文件的规定，对上市公司高管人员取得股票期权和限制性股票在行权时，纳税确有困难的，经主管税务机关审核，可自其股票期权行权之日起，在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税。      以上便是我为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解。

2. 股权激励的个人所得税

股权激励是指以本公司股票为标的对激励对象进行的长期性激励，具体分为股票期权、股票增值权、限制性股票3种形式。其中，股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利；股票增值权是指公司授予激励对象在未来某一时期以预先确定的价格和条件直接获得股票增值的权利；而限制性股票是指公司在授予日向激励对象授予一定数量的本公司股票，但授予的股票在禁售期内是不得出售的。那么，个人取得上述股权激励所得应如何缴税呢？ 　　激励对象因股权激励而取得的所得是与其任职、受雇有关的所得，因此《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收 个人所得税 问题的通知》（财税〔2021〕35号）规定，无论是股票期权所得，还是股票增值权所得以及限制性股票所得，均应按“ 工资 、薪金”所得缴纳个人所得税。同时，激励对象在授权日或授予日取得的只是与本公司股票有关的权利，而且这种权利在取得时并不能给其带来任何经济利益，因此通常不在授权日或授予日对其缴税，而是在行权日或限制性股票的解锁日缴税。

3. 股权激励所得如何缴纳个人所得税

a.印花税：成交金额×1‰
b.手续费（佣金）：成交金额×券商设置的佣金（‰）（不足5元的按5元收取）
c.上交所手续费：成交金额×0.018‰
d.深交所手续费：成交金额×0.0207‰
e.过户费：成交金额×0.013‰（上海收取，深圳不收。不足一元的按一元收取）
a+b+c+d+e
=
实收的所有费用
股票期权个人所得税计算方法
1、税目为工资薪金，应税项目为“股票期权所得”。本表仅计算股票期权所得的税额。
2、分摊月份数应大于等于1，小于等于12（最长只能分摊12个月）；
3、“含税收入额”指员工行权时，从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额。
4、“捐赠扣除额及其他”为选填。以上数字填写均为正数。
5、应纳税所得额（计税金额）＝含税收入额－捐赠扣除额及其他
6、税率和速算扣除数根据“应纳税所得额（计税金额）÷分摊月份数”的计算结果，对照税率表自动填列（对照表见《工资薪金税率表》）。
7、应扣缴税额＝【应纳税所得额（计税金额）÷分摊月份数×税率－速算扣除数】×分摊月份数；
若计算结果为负则默认为0。
8、“已缴纳税额、抵扣额或减免额”可填可不填，如填写应为正数；
9、应入库税额＝应扣缴税额－已缴纳税额、抵扣额－减免额；
若计算结果为负数，则默认为0。

4. 股权激励所得如何缴纳个人所得税

法律分析：股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

5. 股权激励按什么缴纳个人所得税

法律分析：实施股权激励后，激励对象因股权转让所得，属于相关法律规定的财产转让所得，应缴纳个人所得税。股权转让个人所得税额的计算公式为：个人所得税应纳税额=(股权转让收入-本金(原值)-合理费用)×20%。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

6. 个人取得股权激励所得怎样纳税

实施股权激励后，激励对象因股权转让所得，属于《个人所得税法》规定的财产转让所得，应缴纳个人所得税。
股权转让个人所得税额的计算公式为：个人所得税应纳税额=(股权转让收入-本金(原值)-合理费用)×20%。
一、股权转让方式
如果法人股东向激励对象转让股权的，应按照25％税率缴纳企业所得税。如果自然人股东向激励对象转让、赠与股权的，根据《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》第四条规定，应纳税所得额＝股权转让收入－股权原值－合理费用；税率按财产转让所得缴纳个人所得税，即20％。［1］需要特别注意的是，非上市公司以股权转让的方式进行激励时，有时会采用股权赠与的方式，或以极低的价格转让股权。此时可能存在转让价格被税务部门认定明显偏低并予以调整的情况。面对以上潜在的税负成本，非上市公司的股权激励时机选择应尽可能在公司净资产较低的时候完成激励股权的分配。
二、法人股东之间股权转让个税
1、股权转让应按“财产转让所得”缴纳个人所得税，按照转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额计算纳税。
2、如纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。
3、外国个人投资者转让境内企业股权收益是否纳个人所得税，在法律上也缺乏确定性。《个人所得税法实施条例》第五条针对财产转让所得是否源于中国境内有如下的阐述：“转让中国境内的建筑物、土地。
（1）股权转让应按“财产转让所得”缴纳个人所得税，按照转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额计算纳税。
（2）如纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。
4、外国个人投资者转让境内企业股权收益是否纳个人所得税，在法律上也缺乏确定性。《个人所得税法实施条例》第五条针对财产转让所得是否源于中国境内有如下的阐述：“转让中国境内的建筑物、土地使用权等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得”。
5、对该条款最直意的解读应是：除中国境内的建筑物、土地使用权等财产外，其他财产（包括股权）的转让所得是否源于中国境内，取决于转让地点是否在中国境内。这样解读的最大问题是，股权转让地点如何确定（譬如是转让协定签署地、交割地、股东记录簿所在地还是企业所在地）没有进一步解释，而某些因素（如转让定签署地、交割地）的随意性很大，不应该左右所得来源地的确定。
6、在这一点上使适用规则更为混淆的是，1993年7月21日国家税务总局发布的《关于外商投资企业、外国企业和外籍个人取得股票（股权）转让收益和股息所得税收问题的通知》（国税发［1993］045号）仍未废止，而其相关部分规定：“外籍个人转让其在中国境内外商投资企业的股权取得的超出其出资额的部分的转让收益，…依20％的税率缴纳…个人所得税”。该规定与上述《个人所得税法实施条例》的有关条款不完全一致？没有说明在中国境内转让这一先决条件？使得法规与法律产生抵触。
7、关于《内地和香港特别行政区关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的安排》有关条文解释和执行问题的通知国税函〔2007〕403号
三、股东撤资违约金公司怎么交税
个人股东转让所持有的股权应当缴纳个人所得税；企业法人撤资不需要缴纳个人所得税，有投资收益的需缴纳企业所得税。
个人转让股权所得应纳的个人所得税计算公式为：
个人所得税应纳税额=(股权转让收入-本金(原值)-合理费用)×20%。
股权转让个人所得税额计算
《个人所得税》第六条第五款规定，财产转让个人所得税的计算方式是以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。《实施条例》第二十二条规定财产转让所得，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税；第十九条规定税法第六条第一款第五项所说的财产原值，对于有价证券，是指为买入价以及买入时按照规定交纳的有关费用。但是，对于合理费用法律没有明确的规定，一般是指为办理股权转让手续作出的必要开支。《个人所得税法》第三条第五款规定，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

7. 股权激励所得怎么缴纳个人所得税

股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。
一、16000工资的个人所得税要扣多少
16000元工资在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下，每月需缴纳2120元的个人所得税。
具体计算方法如下：16000元工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。按照相关法律规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）乘以适用税率-速算扣除数。因此，16000工资的个人所得税扣多少=（16000-3500）*0.25-1005（扣除数）=2120元。
二、个税扣170工资是多少
工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣除标准：税款按5000元除月征收标准计算。
三、八万算多少税
如果奖金属于劳务报酬所得，劳务报酬超过4000的应纳个人所得税计算方法是：应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=劳务报酬收入额x（1-20%）=80000x0.8=64000，应纳税所得额超过50000元的税率是40%，速算扣除数为7000，则应纳个人所得税税额=64000x40%-7000=18600元。若奖金属于工资、薪金所得，免征额是3500元，应纳个人所得税计算方法的是：应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=工薪所得-3500=80000-3500=76500，适用税率是6级，为35%，速算扣除数是5505，所以应纳个人所得税=76500x35%-5505=21270元。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

8. 股权激励所得怎样缴纳个人所得税

实施股权激励后，激励对象因股权转让所得，属于《个人所得税法》规定的财产转让所得，应缴纳个人所得税。
股权转让个人所得税额的计算公式为：个人所得税应纳税额=(股权转让收入-本金(原值)-合理费用)×20%。
一、股权转让如何不交税？
根据《股权转让所得个人所得税管理办法》、《个人所得税法》及实施条例的规定，在很多时候，股权转让都是需要交税的，一般会交万分之五的印花税。但也有两种情形不用交税。1、股权平价和低价转让的，不缴纳个人所得税。根据《股权转让所得个人所得税管理办法》，对于股权转让方，如果是自然人股东，属于平价和低价转让的，不缴纳个人所得税，但是需要主管税务机关确认。
2、继承、遗产处分、直系亲属之间无偿赠予股权，对当事双方不征收个人所得税。但是，对于其他情形的自然人股东将股权无偿赠与他人的，受赠人因无偿受赠股权取得的受赠所得，按照“财产转让所得”项目缴纳个人所得税，税率为20%。
二、公司股东变更需要交税吗
自然人股权转让行为，转让方需要按“财产转让所得”计征个人所得税。即：以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额，适用百分之二十的比例税率，计算缴纳个人所得税。但是，如果转让方以原价转让的，不交个人所得税。