一般公司为员工办的三险指哪三险？

1. 一般公司为员工办的三险指哪三险？

住房公积金、医疗保险、 失业保险
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储，归职工个人所有。
医疗保险（Medical insurance），是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则，及“以收定支，收支平衡，略有结余”的筹资原则，运用医疗资金，保证人们公平的获得适当的医疗服务的社会保险制度。换言之，医疗保险就是当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会 提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。它是社会保险五大项目中的一个。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。

2. 一般公司为员工办的三险指哪三险？

一般公司为员工办的三险如下：养老保险、医疗保险、失业保险。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储，归职工个人所有。医疗保险（Medicalinsurance），是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则，及“以收定支，收支平衡，略有结余”的筹资原则，运用医疗资金，保证人们公平的获得适当的医疗服务的社会保险制度。换言之，医疗保险就是当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。社会保险五大项目中的一个。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。

3. 一般公司为员工办的三险指哪三险？

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了。

4. 一般公司为员工办的三险指哪三险

公司帮交的三险一般是哪三险？一般三险是指：养老保险、失业保险、医疗保险；2.其中：单位与个人得交款比例是：（1）养老:个人:8%企业:20%（2）失业:个人0.5%-1.5%企业:1.5%(3).医疗:个人:2%+3企业:10%
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 公司一般给员工买的三险具体指什么？

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了。

6. 公司一般给员工买的三险具体指什么？

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。1、三险都属于社会保险。现在常说的“五险一金”，具体来说就是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；一、住房公积金。2、国家社会保障政策规定了三险的缴纳，用人单位应当为职工投保。只要你和你的单位签了正式的劳动合同，它就应该给你保险。3、但是，这三项保险并非完全由您单位支付，而是由您和您单位共同支付。根据职工工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。拓展资料：买保险要注意以下的一些事项1、先保大人后保小孩，买保险需要遵循一定的顺序，用户投保时建议先完善大人的保障，再为孩子投保。虽然孩子是家长的心头肉，但是对一个家庭来说，大人的保障更重要，因为大人是家里主要的经济来源，他们的收入支撑着家里的开销，若是大人发生意外的话，孩子的保障也就无法保证了。2、先做基础性保障，买保险时要践行保险姓“保”的原则，发挥保险产品的保障功能，买保险时建议先做基础性保障，购买保障型保险产品，比如说重疾险、医疗险、意外险、寿险等。在完善这些保障的基础上，再配置年金类的保险产品。3、趁早投保，若是想要投保的话，建议越早对自己越有利。买保险要趁早，主要因为重疾险等健康类保险产品对被保人的年龄有要求，且对被保人的健康状况有要求，越年轻身体越好投保，对被保人越有利，且保费更划算。4、保额比较重要，买保险时大部分用户比较关注保费，但是保额却关注得少。实际上，买保险就是为了买保额，当风险发生时，足量的保额将能弥补经济损失，若保额太低，则起不到保障作用。所以保额不可忽略，建议要平衡好保额和保费之间的关系，保额要够用，但是不能一味追求高保额以致于产生较大的保费压力。5、不要一味追求大保险公司，不少用户第一次投保时比较看重大保险公司，认为大牌保险公司的产品都是好的，却忽略了保险产品本身的质量。实际上，买保险需要货比三家，并非大牌保险公司的产品就是适合的产品，还是建议以产品本身质量为准，从中选择对自己而言性价比高的保险产品投保。6、仔细阅读投保须知，购买保险时有个比较重要的步骤，就是认真阅读投保须知，通过投保须知对保险公司名称信息、产品简要介绍、投保人的如实告知义务、服务流程等信息了解清楚，这样的话才能对自己所投保的信息做到心中有数，充分了解保险产品，以免引起后续不必要的麻烦。7、可以组合投保，用户给自己挑选保险产品时，若是想要获取多项保障责任，不建议购买“万能险”，而是建议组合投保。先对自己的风险进行分析，再组合投保保险产品，这样的用处更大。就拿成年人来说，可为自己投保医疗险、重疾险、寿险和意外险，每个险种选择高性价比的保险产品，这样的话能够充分利用保费，发挥保险的价值。了解买保险的注意事项可以帮助用户更好地挑选到适合自己的保险产品，避免投保时走弯路。建议需要投保的用户投保之前都了解下，对自己有帮助。需要留意的是，选择保险产品不能马虎，切忌跟风投保，先做需求分析再根据实际情况投保更合理。

7. 公司一般给员工买的三险具体指什么

公司帮交的三险一般是哪三险？一般三险是指：养老保险、失业保险、医疗保险；2.其中：单位与个人得交款比例是：（1）养老:个人:8%企业:20%（2）失业:个人0.5%-1.5%企业:1.5%(3).医疗:个人:2%+3企业:10%
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 公司缴纳的三险是哪三险？

公司帮交的三险一般是哪三险？
一般三险是指：养老保险、失业保险、医疗保险；
2.其中：单位与个人得交款比例是：
（1）养老:个人:8%
        企业:20%
（2）失业:个人0.5%-1.5%
        企业:1.5%
 (3).医疗:个人:2%+3
       企业:10%