华润置地哪个系列高端？

1. 华润置地哪个系列高端？

华润置地万象系列是高端的。
华润置地秉承“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观，坚持“品质给城市更多改变”的企业使命，始终围绕城市的总体发展目标和规划。
充分发挥“城市综合体、城市更新、新区建设、TOD综合开发、城市代建代运营、产业地产、文旅地产”七大核心能力和资源优势，以高起点、高标准、高品质参与城市片区统筹规划、开发、建设与运营。
作为“城市生态专业构建者”、“政府长期有影响力的共谋共建者”、“端到端的片区统筹开发运营者”以及“美好生活建设者”。

华润置地高端系列发展目标：
华润置地积极践行央企责任，将自身“3+1”一体化业务组合的商业模式与城市发展建设的需求有机结合，在满足城市居民需求的同时，通过具有华润特色的“城市有机更新大片区统筹模式”，为城市建设与运营提供最优解决方案。
其中流量王板块—老港区，以加速度甩开与其他豪宅区的距离，时代滨江上品三开三罄，带动整个板块突破价值体系，直接上了一个台阶。市场的选择，是最好的证明。

2. 华润置地哪个系列高端

华润置地目前已形成八大住宅产品线：万象高端系列、城市高端系列、郊区高端系列、城市品质系列、城郊品质系列、城市改善系列、郊区改善系列、旅游度假系列。
截至2020年底，华润置地业务布局境内外83个城市，总资产达人民币8690亿元，签约额人民币2850亿元，位居行业前十；股东应占溢利298亿元，盈利能力保持行业领先，经营业绩保持稳健增长态势。

公司简介：
华润置地秉承“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观，坚持“品质给城市更多改变”的企业使命，始终围绕城市的总体发展目标和规划，充分发挥“城市综合体、城市更新、新区建设、TOD综合开发、城市代建代运营、产业地产、文旅地产”七大核心能力和资源优势，以高起点、高标准、高品质参与城市片区统筹规划、开发、建设与运营。



作为“城市生态专业构建者”、“政府长期有影响力的共谋共建者”、“端到端的片区统筹开发运营者”以及“美好生活建设者”。
华润置地积极践行央企责任，将自身“3+1”一体化业务组合的商业模式与城市发展建设的需求有机结合，在满足城市居民需求的同时，通过具有华润特色的“城市有机更新大片区统筹模式”，为城市建设与运营提供最优解决方案。
以上内容参考 华润置地——了解我们

3. 华润置地怎么样？

华润置地不错。
润拼音rùn注音ㄖㄨㄣˋ
部首氵部部外笔画7画总笔画10画
五笔IUGG仓颉ELSG郑码VTC四角37120
结构左右电码3387区位4083统一码6DA6
笔顺丶丶一丶丨フ一一丨一

基本字义
润（润）rùn（ㄖㄨㄣˋ）
1、不干枯，湿燥适中：湿润。润泽。滋润。
2、加油或水使不干枯：润肠。润滑。浸润。
3、细腻光滑：光润。滑润。珠圆玉润。
4、使有光泽，修饰：润饰。润色。
5、利益：利润。分润。
6、以财物酬人：润笔。

4. 华润置地这家公司怎么样？？

1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异
2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同）
3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧
4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请
5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整

5. 华润置地这家公司怎么样？？

如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。

管理制度人性化，标准央企制度，同时又是上市公司，制度方面也不落后，绩效考评之类的都有。制度方面公平合理，当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。
是否有利于年轻人发展，非常有利，与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业，在国企中比较属于少有的不参与垄断行业，完全在市场里打拼的公司，与其他地产公司比较，有底蕴有规模，相当的正规，这两年变革比较多，有很多机会学东西，看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协”，对年轻人来讲是很可贵的一个提法。
待遇福利如何，在北京来比较的话，大概是行业排50%的位置，也就是100名里排50名，在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少，每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距，跳槽出去的人一般都是翻倍才走。
首先是公司不发加班费，全部是大家自愿加班的。加班多少，看是哪里公司了，项目多的公司就加班多，生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门，有些部门忙有些部门不忙，除了工地现场项目部以外节假日必休，因为配合单位和配合部门都在休息，你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话，还要看项目处在什么阶段，极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息，难关度过去了以后，全公司是严格不提倡加班的。
人际关系，公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”，而且践行的很好，至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样，二级城市的因地而异了，但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工，公司所有人都非常重视家庭，单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事，跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来，比如，“去相亲”，“女朋友从外地回来我去火车站接她”，“晚上买了演唱会的票要早走一会”，“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”，“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我，我早点走躲一躲”，只要是自己认为完成了自己手头的工作，也没有影响其他工作或者会议的情况下，统统可以准假。。。。。