康佳干多久可以辞工

1. 康佳干多久可以辞工

　　1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《工资支付暂行条例》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 康佳集团生产工的工资待遇怎么样？

深圳康佳集团普工利待遇： 
1、工资：试用期1-3个月，700-950元/月，转正后1200-1500元/月，一周五天40小时工作制，每天正班8小时，工作有时需要加班，加班费按照劳动法计算加班费;全勤奖100元/月,岗位津贴200-500元不等。 2、福利：员工享受有薪假、婚假、产假、丧假和法定节日假日等，免费享受相关娱乐设施，免费办理相关社会保险。 3、吃住：公司提供食宿，生活标准为280元左右，每餐有5个以上的菜色，荤菜自选，员工也可选择外住、吃饭，公司另给予补贴，住宿6-8人/间，宿舍内设有空调，洗衣机，热水器，电视机，电话等配套设施